1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Клин, июнь 2022

Что нравится?

Нравилось то что я успевала на то время отвести детей в сад. И пойти на работу. После окончания работы я успевала их забрать с садика. Да и рядом с домом.

Что можно улучшить?

Своевременную оплату труда. На то время затягивали зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможности роста и развития Интересные и сложные задачи Гибкий график и условия труда

Что можно улучшить?

Много бюрократии и долгота принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая адаптация сотрудников, возможность карьерного роста, белая зп

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, расположение офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,8
Первоуральск, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, обеспечение связью и планшетом для работы, дружный коллектив, стабильная зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Не переводить работников на кадровое агенство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, руководство, имидж бренда.

Что можно улучшить?

Карьерный рост = 0. На одной должности лет 7 отходить нужно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, официальное оформление, корпоративный автомобиль

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, большая многозадачность, куча неоплачиваемых, но важных задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оцифровке данных и документации

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный рабочий график Возможность работать в международном коллективе Уважение к труду и отдыху

Что можно улучшить?

Личные встречи с сотрудниками, совместные выезды и командировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, абсолютно прозрачная система оплаты труда.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для сотрудников в штате дистрибьютера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Ответственное отношение к условиям труда. Возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, направленное на улучшение продуктивности и эффнктивности трудовой деятельности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-химик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, дмс, соблюдение норм и правил охраны труда и законодательства РФ в трудовом поле. Отличный коллектив, отзывчивые коллеги. Стабильность и рост

Что можно улучшить?

Необходимо расширять штат для разгрузки сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста