1. Pavlov
Pavlov
Pavlov
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,6
16 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
1
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Pavlov

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, март 2025

Что нравится?

В компании приятно работать — коллектив дружелюбный, атмосфера комфортная. Радует, что зарплата растёт вместе с успехами компании, а система мотивации прозрачная и понятная. Гибкий график и возможность работать удалённо — тоже большо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заботе

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно из любой точки, молодой коллектив, возможность контактировать с руководством напрямую, отзывчивое руководство и коллеги, лояльность к сотрудникам, возможность влиять на уровень заработной платы. Поскольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, январь 2025

Что нравится?

Крутая команда профессионалов, честное и лояльное отношение к сотрудникам, хорошая база для обучения

Что можно улучшить?

Когда я пришёл, меня не устраивало местоположение офиса, мне далеко было добираться, но сейчас мы переезжаем в ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела коммуникаций

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, январь 2025

Что нравится?

В компании конкурентная заработная плата, есть система мотивации, возможности для профессионального роста, удобный рафик работы. Коллектив адекватный, отношения внутри здоровые и уважительные. Руководство компании лояльно и бережно о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент генерального директора

Уже не работает в компании
4,67
Калининград, январь 2025

Что нравится?

Понравилось что руководство компании пошло мне на встречу, пока я выполнял обязательство перед предыдущим работодателем. Молодой дружный коллектив, где каждый сотрудник, старается помочь друг-другу, а не забивает на проблемы. Если на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Перспективная компания, есть возможность карьерного роста. Внимательный подход, видно, что компания дорожит каждым своим сотрудником. Молодой и активный коллектив. При устройстве смущало местоположения, но руководство обещали переезд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хаусмастер

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, январь 2025

Что нравится?

1.Топливо оплачивается! 2.Есть корпоративная карта для приобретения материала. Что ускоряет выполнение заявок согласно текущим задачам . 3.Последовательность выполнения заявок, в программе Битрикс, построение маршрута - выбираешь сам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Калининград, январь 2025

Что нравится?

Налаженные бизнес процессы, чёткое понимание своей деятельности и задач. Молодой, современный коллектив.

Что можно улучшить?

Ввести соц. льготы, ДМС, больше обучающих практик и курсов по улучшению профессиональных навыков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заботе

Уже не работает в компании
4,67
Калининград, сентябрь 2024

Что нравится?

РАботаю из дому. Прошел обучение за 10 дней и сразу на линию. Компания постоянно ростет и это сказывается на загрузку и ЗП. Приятно быть частью чего то большого

Что можно улучшить?

Побольше корпоротавных мероприятий. И чуть меньше но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Калининград, февраль 2024

Что нравится?

Сам выбираешь время и место работы, не отчитываясь, где ты и что делаешь.

Что можно улучшить?

Увеличить количество мастеров с целью увеличения качества и взаимо заменяемости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста