Отзывы сотрудников о работе в компании Paul Hartmann
Менеджер по дистанционному обучению
Что нравится?
Гибридный график, интересные задачи, возможность работать в своём темпе, отсутствие переработок
Что можно улучшить?
Уровень з/п, стиль общения с руководителем, взаимодействие с другими отделами, особенно с маркетингом. Общий климат в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное руководство в головной компании. Чувствуется европейский подход, правда российскому руководству есть куда расти. Общение с коллегами по всему миру, обмен опытом.
Что можно улучшить?
Поднять уровень до европейского и в плане...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Адекватное руководство, качественная продукция,машина, дмс все предоставляется
Что можно улучшить?
Зарплату, но её можно улучшать бесконечно)
Brand Manager
Что нравится?
Структурированность процессов, ответственность коллег, продуктовые линейки
Что можно улучшить?
Нужно больше гибкости в кросс-функциональных процессах, улучшить ИТ инфраструктуру, наладить работу рег.отдела
Госпитальный канал (KAM) - Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Адекватное руководство, зп вовремя, авто, ДМС, немного командировок
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, зп ниже среднего
Коммерческий менеджер тендерного отдела госпитального направления
Что нравится?
Высокий оклад Работа Home office
Что можно улучшить?
Наличие должностной инструкции с перечнем обязанностей
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
гибридный график работы, комфортные условия работы, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
можно было улучшить уровень зарплаты
Менеджер по координации
Что нравится?
Возможность роста, развитие команды, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по планированию производства
Что нравится?
Душевная компания, лояльное руководство, отзывчивые коллеги, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративную пенсионную программу.
Коммерческий представитель
Что нравится?
Достойные условия труда.
Что можно улучшить?
коомуникацию между руководителем и сотрудниками