Отзывы сотрудников о работе в компании Ozon
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы о Ozon в целом описывают компанию как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и разными форматами занятости. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, доступность руководителей, корпоративный транспорт, питание, ДМС и возможности обучения или карьерного роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — несоответствие оплаты нагрузке и дополнительным требованиям, длительные смены и недостаток времени на отдых, слабая адаптация новичков, сложности во взаимодействии и изменения процессов. Также упоминаются вопросы к условиям на отдельных складах, качеству питания, оборудованию и работе приложений.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Гибкие графики, возможность подработок и удалённого формата в отдельных ролях
- Дружные коллективы и лояльные руководители
- ДМС, корпоративный транспорт и питание в отдельных подразделениях
- Обучение, развитие и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и требований
- Длительные смены и ограниченное время на отдых
- Неравномерная адаптация и обучение новичков
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- В отдельных локациях отмечаются проблемы с условиями, оборудованием, питанием и приложениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Механик по выпуску автотранспорта OZON
Что нравится?
Возможность обучения и развития во внутренней среде. Наставничество. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Увеличение тарифной сетки по регионам. Транспорт и взаимодействие с СТО.
Оператор склада
Что нравится?
Понравилось что не надо работать с клиентами, что ходишь работаешь сам по себе.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить доход за смену и лучше проводить работу админам, лучше объяснять людям что им нужно от них
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Трансфер, оплата труда, возможность роста, внутренние обучающие программы, коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение территориальных/региональных руководителей к руководителям среднего/низшего звена. Проработать стиль делового общения...
Оператор склада
Что нравится?
Разумеется первое время ознакомительное. Ко многому нужно привыкаиь. Но в итоге можно прилично заработать
Что можно улучшить?
15 минутные перерывы и 30 минут обед. Сделали таймер на ТСД. Слишком жёсткие правила.
Оператор склада
Что нравится?
Свобода в выборе графика, на этом всё хорошее заканчивается. Теплый склад, питание, транспорт до работы и обратно
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, отсутствие помощи новичкам, мало мест отдыха, практически всю смен...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Работа из дома, почти без звонков, доброжелательная атмосфера, оплачиваемое обучение.
Что можно улучшить?
Очень высокие критерии оценки новичков. Можно перевыполнить 3 показателя из 4-х, но если не выполнить четвертый - на вылет. Тра...
Сотрудник пункта выдачи заказов
Что нравится?
Не всегда, но помогут, если возникли вопросы. Всегда берут трубку. Слава богу, сами ищут замену, если нужна.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы работодатель был повнимательнее к своим работникам и к условия работы.
Руководитель группы в отдела товародвижения
Что нравится?
Работа удаленно, быстро развивающаяся компания. Иновации, постоянно улучшается. Надежная по выплатам, лояльная
Что можно улучшить?
Внимание к своим сотрудникам, личному времени сотрудника. Учитывать и снижать гиперзадачи
Работник склада
Что нравится?
Свободный график, зона отдыха, оперативность, акции, корпоративный транспорт, столовая
Что можно улучшить?
Условия труда, совершенствовать WMS, углубить мониторинг качества, решение проблемы потери и пересорта товара
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Было несколько личных созвонов с руководителем и она помогала разобраться в чем-то. Но это капля в море по сравнению с масштабом проблем😓
Что можно улучшить?
Процесс обучения новых сотрудников, также внутреннюю систему работы с клие...