Отзывы сотрудников о работе в компании Ozon
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы о Ozon в целом описывают компанию как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и разными форматами занятости. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, доступность руководителей, корпоративный транспорт, питание, ДМС и возможности обучения или карьерного роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — несоответствие оплаты нагрузке и дополнительным требованиям, длительные смены и недостаток времени на отдых, слабая адаптация новичков, сложности во взаимодействии и изменения процессов. Также упоминаются вопросы к условиям на отдельных складах, качеству питания, оборудованию и работе приложений.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Гибкие графики, возможность подработок и удалённого формата в отдельных ролях
- Дружные коллективы и лояльные руководители
- ДМС, корпоративный транспорт и питание в отдельных подразделениях
- Обучение, развитие и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и требований
- Длительные смены и ограниченное время на отдых
- Неравномерная адаптация и обучение новичков
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- В отдельных локациях отмечаются проблемы с условиями, оборудованием, питанием и приложениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор склада
Что нравится?
Корпоративный транспорт, гибкий график. Наличие обучения. Возможность работать в любое время суток
Что можно улучшить?
Рыба гниёт с головы. Для начала обратить внимание на качество обучения. Поскольку многое из него не пригодилось, н...
Сотрудник склада
Что нравится?
Зп поступает без задержек, есть транспорт от компании. Условий отдыха нет т.к отдыхать вы не будете. По оплате как-то скудно для 2025 года.
Что можно улучшить?
Улучшить можно все, особенно условия для роста по карьере и з/п.
Android-разработчик
Что нравится?
Вышел в сезон, когда нагрузка на сервисы была не просто высокая, а заоблачная. Закалился знатно. Контроль качества кода строгий, радует, что это в культуре команды. Любой уровень руководства открыт к диалогу, во всяком случае у нас в...
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Доступность, вежливость. Конкретные задачи прописаны, понятные задачи и курсы.
Что можно улучшить?
Снизить упор на сложных задачах в процессе обучения. Пересмотреть оценки от контроля качества, снизить показатели для новичков.
Специалист сортировочного центра
Что нравится?
Реальный карьерный рост, командировки по желанию, возможность перейти на другую операцию/склад, высокий доход при хороших показателях.
Что можно улучшить?
Куча формул для расчета зп, постоянные реорганизации и их долгое введение очен...
Оператор склада
Что нравится?
Можно работать без опыта работы обучение на месте, оплата с первого дня оформления. Выплата раз в неделю.
Что можно улучшить?
По чаще проводить опрос среди работников и узнавать уже на месте, что их беспокоит и как с этим бороться да...
Старший участка
Что нравится?
Профессиональный рост. Возможность обучения не мешая основной профессиональной деятельности.
Что можно улучшить?
Улучшение коллектива. Выбор прооффессиональной грамотности, а не связи с руководством.
Стикировщик
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Оплата труда ежедневно. Транспортная доставка до места работы.
Что можно улучшить?
Общение с сотрудниками. Совместный отдых. Поездки в интересные места, экскурсии.
Водитель электроштабелера
Что нравится?
Когда-то на складе работал, на лесозаготовке, меня там научили ричтраком управлять так как уволился предыдущий водитель, а таких спецов в принципе не так уж и много, особенно с правами. Ну я работал года 2 на нём, всё было Ок. По ито...
Старший участка
Что нравится?
Отличный работодатель, много складов по СПБ, карьерный рост, обучение, много тренингов
Что можно улучшить?
Увеличить количество дополнительных смен, улучшить взаимодействие с внутренним персоналом.