1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Близость к дому Оформление по ТК РФ Зарплата без задержек строго 2 раза в месяц Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда Высокие планы, часто невыполнимые Руководство не ценит нижес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, возможность менять график под себя и свои потребности.

Что можно улучшить?

Мотивацию работников, премия не за план магазина, а за твою личную работу, большее количество сотрудников, не всегда хвата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Система обучения и наставничества, наличие чётких инструкций и отлаженность процессов.

Что можно улучшить?

Кадровый резерв и систему распределения нагрузки на сотрудников слишком большой функционал и обширная зона ответственности для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

удобный график для совмещения с учёбой, близость к дому, приятная обстановка

Что можно улучшить?

2 перерыва по пол часа за 12 часов работы, при том что все время на ногах , это издевательство над людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, рабочая форма, критическое отношение к KPI показателям, большое количество регламентных работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Таганрог, январь 2022

Плюсы в работе:
Достоинств в этой работе нет!!!

Как бы ты не старалась(лся) найти их.

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании около трех лет(о чем очень жалею),нужно было бежать раньше оттуда.

Работа максимально...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Таганрог, январь 2022

Работала в этой компании около трех лет(о чем очень жалею),нужно было бежать раньше оттуда.Работа максимально тяжёлая. На тебя взваливают все, что можно и нельзя...ощущение, что побывала в рабстве.. На кассе стой ,юпт делай(за что тебя ещё частень...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания, фиксированный график, с возможностью замены смен, белая з/п, обучение

Что можно улучшить?

Не помешал бы сотрудник на замену, когда нет возможности поменяться сменами. Больше возможностей роста до более высоких до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Смоленск, декабрь 2021

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, возможность развиваться и обучаться. Белая заработная плата. Несравнимый опыт в торговле

Что можно улучшить?

Увеличение штата, отмена некоторых регламентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому учету

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная и интересная работа, при этом отношения в коллективе и с начальством складываются прекрасно.

Что можно улучшить?

Чуть выше заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста