1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение, возможность стать администратором быстро

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и условия труда , на одного человека очень много обязанностей , продавец-кассир выполняет функцию и охранника и грузчика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильная оплата труда. Можно выбрать удобный график работы

Что можно улучшить?

Оплату труда и возможность карьерного роста. Многие работают по 7 лет на позиции администратора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, январь 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя.хороший коллектив.удобное расположение

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.самому выбирать график работы удобный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, рядом с домом, коллектив.

Что можно улучшить?

Повышение условий труда и заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, месторасположение

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, сделать зону отдыха для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, коллектив, близость к дому, руководство

Что можно улучшить?

Больше сотрудников чтобы работало в зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Честность, хорошее отношение со стороны руководителя, отношения должны быть только рабочими (не зависимо от того, на сколько руководитель и остальные, друзья и тд).

Что можно улучшить?

Возможность проявлять себя в той или иной област...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, январь 2022

Что нравится?

Возможность совмещения с учебой, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Отношение руководства сверху, увеличение рабочего персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы, доброжелательное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность скорректировать график, лояльность в некоторых вопросах,наличие скидок и бонусов для сотрудников не только в магазинах данного бренда,но и брендов партнеров

Что можно улучшить?

Повысить зарплату работникам,применять получ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста