1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Котлас, июль 2023

Что нравится?

При составлении графика стараются учитывать пожелания в выходных днях, объясняют все что нужно знать, понимать и делать

Что можно улучшить?

Увеличить численность персонала, увеличение ставки и зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
ЙошкарОла, июль 2023

Что нравится?

Понимание и поддержка, пойдут на встречу, помогут с важными вопросами, в первые дни работы соориентируют

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить зарабатную плату и аванс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,3
Иваново, июль 2023

Что нравится?

Карьерный рост, достаточно быстрый

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Казань, июль 2023

Что нравится?

Руководство прислушивалось к мнению сотрудников. Тренинги проводились, собрания. Хороший трафик в магазине, а значит и хороший будет доход. Работа не на процент от продаж, а от выручки магазина, а значит, продавцы не ругаются между с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Люберцы, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы. Нет напряжённости и можно рассчитать свою силу в работе.

Что можно улучшить?

Самая главная проблема - это коллектив. Нет единой команды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильная полностью белая зар. плата, повышали несколько раз, молодой коллектив, можно спокойно уйти в отпуск или на больничный, лояльный грамотный руководитель

Что можно улучшить?

Техническую поддержку, обновить 1с , ввести гибридн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Тобольск, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, хороший персонал, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Общение между высшим и средним звеном Время и место обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, лояльный руководитель, отличный коллектив

Что можно улучшить?

немного больше время отдыха и цены нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июль 2023

Что нравится?

Отзывчивое руководство, любой вопрос решают, делают все лучшее для сотрудников

Что можно улучшить?

Общение и корпоративные мероприятия между магазинами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Красноярск, июль 2023

Что нравится?

Работа находилась близко к дому , на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Коллектив был не доброжелательным , беспорядок в зале и нехватка персонала сказывалась на работе , так же почти вся работа была на плечах новичков , ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста