Отзывы сотрудников о работе в компании Ostec
Контролер учёт
Что нравится?
Всегда идут на диалог и решение сути проблем своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудников
Руководитель проекта
Что нравится?
Компания с очень мудрыми основателями, профессиональным менеджментом и здоровым коллективом. Интересные задачи, постоянная поддержка от руководства, большие возможности и перспективы.
Что можно улучшить?
Систему внутреннего управлени...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Остек- это прежде всего классный коллектив! Лояльное руководство, свобода в действиях и решениях. Главное- результат. Нет бесполезных совещаний, достаточно гибкий график работы. Полностью белая зарплата, прозрачность в расчете премий...
Специалист отдела логистики
Что нравится?
- сохранение частичной удаленки - гибкое начало дня - наличие ДМС для каждого сотрудника - приятный коллектив - масштабные корпоративные мероприятия - стабильная компания (максимально минимальное количество сокращений в пандемию) - к...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Выполнение обещаний, лояльность к сотрудникам. Своевременная оплата. Уровень дохода выше рыночного.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с сопутствующими отделами поддержки продаж.
Ведущий специалист по подбору персоналу
Что нравится?
Отличная компания, которая занимается нужным делом. Полностью белая. Соц. пакет на уровне.
Что можно улучшить?
Было бы классно, предоставить больше возможностей гибридного графика и удаленной работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив. Гибкий график. Можно решить форс-мажорные проблемы.
Что можно улучшить?
Условия труда- как сельди в банке.
Главный программист 2 категории
Что нравится?
Свобода рабочего графика
Что можно улучшить?
уровень зарплаты, рабочее пространство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и атмосфера. Работал там 3 года в подразделении НИИИТ.
Что можно улучшить?
Ушел, получив вызов повысить свои профессиональные навыки и зарплату. Остались приятные воспоминания об этом месте работы
Специалист отдела развития
Что нравится?
Визионерство некоторых руководителей. Профессионализм некоторых коллег.
Что можно улучшить?
Кадровая политика требует улучшения. Очень закостенелые и устаревшие подходы к работе отдела кадров.