Отзывы сотрудников о работе в компании Only
Рекрутер
Что нравится?
Мне нравится, что здесь дают свободу действий – не стоят над душой, можно самому выстраивать процесс.
Что можно улучшить?
База кандидатов устаревает быстро, хорошо бы ее почаще обновлять.
Рекрутер
Что нравится?
Атмосфера в компании очень мотивирующая, нет токсичности, все адекватные. Зарплата растет с опытом, это круто.
Что можно улучшить?
Иногда клиенты ставят нереальные сроки, хотелось бы более четкие KPI.
Рекрутер
Что нравится?
Нравится, что можно вести проекты от начала до конца – полный цикл, чувствуешь свою значимость.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает информации по вакансии – хорошо бы клиенты подробнее ТЗ давали.
Рекрутер
Что нравится?
Очень крутые тренинги для рекрутеров – реально прокачиваешь скиллы. И бонусы за перевыполнение плана радуют.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше горячих вакансий, а то иногда приходится долго искать кандидатов.
Старший IT рекрутер
Что нравится?
Бонусы за перевыполнение плана – мотивирует не расслабляться
Что можно улучшить?
Иногда клиенты не понимают, зачем им аутсорс рекрутинга – надо лучше обучать..
HR рекрутер
Что нравится?
Очень крутые тренинги для рекрутеров – реально прокачиваешь скиллы. И бонусы за перевыполнение плана радуют.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше горячих вакансий, а то иногда приходится долго искать кандидатов.
Рекрутер
Что нравится?
Здесь реально слушают сотрудников – если есть идеи, их рассматривают и внедряют.
Что можно улучшить?
В CRM неудобно добавлять кандидатов, интерфейс слишком быстро меняется
IT рекрутер
Что нравится?
Гибкий график – если нужно, могу работать удаленно. И руководитель всегда идет навстречу.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает обратной связи от клиентов – долго ждем фидбек по кандидатам
Рекрутер
Что нравится?
Здесь реально ценят твой труд – видно по премиям и отношению руководства.
Что можно улучшить?
HR-система немного глючит, хорошо бы ее обновить, а так все супер
Старший рекрутер
Что нравится?
Зарплата выше рынка, особенно если закрываешь топовые позиции. И руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше инструментов для поиска кандидатов – типа доступа к платным базам