1. 3
OneTwoTrip
OneTwoTrip
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
96 отзывов
1-2
6
2-3
7
3-4
27
4-5
64
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании OneTwoTrip

Агент по работе с отелями

Уже не работает в компании
4,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, хорошая система обучения, быстрое подключение к работе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможности карьерного роста, корпоративные встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PR-директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличная компания, в которой сотрудники могут проявлять инициативу и расти. Прекрасный опыт для тренировки собственной ответственности и возможность смотреть на результат своей работы.

Что можно улучшить?

На некоторых должностях зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контроль качества

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, август 2024

Что нравится?

Нравится, что компания слушает и слышит своих сотрудников. Приветствует инициативу, дает шанс и возможность расти в компании и вертикально, и горизонтально (в разных отделах). Стабильность дохода, забота о сотрудниках (ДМС- это тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Москва, август 2024

Что нравится?

Инфраструктура возле офиса,гибкое начало рабочего дня,есть ДМС

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам,нет премий,неадекватные объемы работы,коллектив не дружелюбный,не отзывчивый.Обратная связь на период испытательног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по бронированию авиаперевозок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно, готовность оперативно помочь с любыми запросами, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Я бы хотела зарплату повыше, но в целом все в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,83
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Пожалуй лучшее место работы, если не лучшее) Если найдете подходящую вакансию, то обязательно попробуйте попасть в OneTwoTrip) Все четко, и достаточно понятно, от момента прохождения этапов собеседования до работы в самой организации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отзывчивый и активный коллектив, нестандартные кейсы, комфортабельный офис и возможности для развития, как личностного, так и профессионального.

Что можно улучшить?

Решение срочных задач в ситуации стресса, ненормированный темп работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по бронированию

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Удобный график работы, своевременная оплата труда, приятный коллектив, красивый современный офис

Что можно улучшить?

За время работы существенных минусов не заметила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

- Дружелюбная атмосфера в коллективе. Никаких токсичных моментов не было замечено. - Нет переработок. - Много активностей в компании. Коллеги постоянно собираются вместе что-то сделать\\посмотреть\\по участвовать. - Выдают технику. -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель IT проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность развивать продукт, которым пользуешься, классная команда

Что можно улучшить?

Коммуникация между командами, вовлеченность юр. и бух. отделов, позиция руководства по отношению к не-разработчикам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста