Отзывы сотрудников о работе в компании OMD OM Group

Что нравится?

В компании очень дружная теплая обстановка, летом проходят интересные мероприятия, есть возможность работать дома и в офисе, либо во внутреннем дворике офиса. Есть все условия для комфортной работы начиная хорошим рабочим местом, зак...

Что нравится?

Эксперты в своей сфере. Ценят сотрудников. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Приятные корпоративные "плюшки".

Что можно улучшить?

Больше общих корпорантов - выезды на пейнбол, в Турцию, Абхазию.

Что нравится?

Коллектив, взаимодействие со старшими коллегами, условия дохода, гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Корпоративная жизнь, возможность перехода в другие департаменты

Что нравится?

Единственное рекламное агентство на рынке, где по настоящему семейная и дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

всё отлично. ничего улучшать не нужно

Что нравится?

Была возможность работать удаленно и поддержка со стороны коллег.

Что можно улучшить?

- Отсутствовал ИПР - Отсутствовали возможности для роста и развития - Коллеги не сообщили о смене руководства на проекте, который вел

Что нравится?

попался замечательный коллектив в отделе, хороший ДМС после испытательного срока, замечательные корпоративы, летом обеды на улице, можно приезжать с животными в офисе.

Что можно улучшить?

Повысить зп, она в компании очень низкая - на...

Что нравится?

Стабильность, «белая» ЗП, возможность (не частая) диалога с руководством о пересмотре условий работы/зп

Что можно улучшить?

График работы - долгое время компания была в удаленном формате, рабочие процессы были прекрасно налажены и по...

Что нравится?

Приятный коллектив, крупное рекламное агентство. Новогодние корпоративы

Что можно улучшить?

Отсутствует рост, зарплаты ниже рынка

Что нравится?

Расположение офиса, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сотрудников оценивать за их работу и соответственно мотивировать, индексировать ЗП

Что нравится?

Отличный работодатель, очень лояльный, возможность работать удаленно, атмосфера прекрасная

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников