Отзывы сотрудников о работе в компании OMD OM Group
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, комфортный уровень нагрузки. Занимательные проекты и исследования.
Что можно улучшить?
В период пандемии адаптация в коллективе затреднена тем, что все на удаленке и познакомиться с коллегами толком не получается
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший рост, быстрое и удобное вовлечение в работу. Много различных задач, которые вовлекают в процесс и помогли быстро обучиться.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Меньше давления Помощь с пониманием того, как все...
Младший медиа-менеджер
Что нравится?
Коллектив, корпоративнчй дух
Что можно улучшить?
Больше возможностей для роста
Менеджер IT проектов
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, ДМС, понятные задачи
Что можно улучшить?
Больше ресурсов для выполнения поставленных задач
Python-разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий
Junior Performance Specialist
Что нравится?
Возможность удаленно работать,молодой коллектив, премия по итогам года,офис в центре
Что можно улучшить?
Систему роста и развития, наличие обучающих курсов
Performance Marketing Manager
Что нравится?
Крупные международные клиенты, большие бюджеты, открытость к мотивированным предложениям по улучшению рекламных активностей клиентов.
Что можно улучшить?
Возможность чаще проводить оценку сотрудников (review process) с возможностью ч...
Специалист по работе с контекстной рекламой
Что нравится?
Честность, умение и желание вести переговоры в спорных моментах.
Что можно улучшить?
Не могу ответить на данный вопрос.
Digital Manager
Что нравится?
Руководство очень лояльное, готовы всегда помочь вне зависимости личный это вопрос или рабочий
Что можно улучшить?
- условия для обедов - коммуникацию между сотрудниками - айти отдел, который относится снисходительно и вовремя не отк...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Местоположение офиса, междугородняя компания, возможность набраться опыта в нужной сфере
Что можно улучшить?
Зарплаты сотрудникам, более прозрачную систему карьерного роста.