Отзывы сотрудников о работе в компании OCS
Руководитель управления логистики
Что нравится?
Атмосфера и внимание к сотрудникам. Возможность карьерного роста. Хороший уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Обратную связь со стороны руководства. Прозрачность поставленных задач и критерии оценки.
Финансовый менеджер
Что нравится?
Возможность удаленно работать, рабочий день с 10 до 18, близость к дому,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы сильно ниже рынка, профессиональное развитие
Старший менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Официальное оформление. Размер окладной части на руки. Возможно гибрида.
Что можно улучшить?
Сменить руководство. Изменить процесс обучения новых сотрудников и погружения их в должность.
Ведущий менеджер по логистике ВЭД
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, достойный уровень дохода, классные корпоративы
Что можно улучшить?
Компания разрослась и стала бюрократизированной. Бизнес процессы и хотелось бы прозрачнее
Ведущий разработчик DAX
Что нравится?
Корпоративная культура, отношения в коллективе. Офис и питание.
Что можно улучшить?
Жесткий график работы, отсутствие возможности карьерного роста.
Аналитик бизнес-процессов
Что нравится?
график, коллектив, расчет зп, открытость людей и отсутствии токсиков
Что можно улучшить?
места для отдыха во всех локациях питерского офиса, не хватает мест для общения, маленькая кухня
Бухгалтер-экономист
Что нравится?
Официальная заработная плата Есть Добровольно медицинская страховка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Удаленная работа не для новых сотрудников Руководству нужно больше уделять внимания своим сотрудникам, а не делег...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проработала в компании почти 4 года, до сих пор вспоминаю с теплом. Это был невероятный опыт, который научил меня многому. Сотрудники в компании работают по 20 лет и чувствуют себя как в семье. Да, конечно, есть ряд моментов, но на м...
Менеджер по развитию бизнеса ПО (на территории СФО и ДВФО) - BDM
Что нравится?
Возможность хорошо зарабатывать, коллектив хороший (все направления, кроме департамента ПО)
Что можно улучшить?
В Департаменте ПО руководство и коллектив ужасный
Младший экономист
Что нравится?
Гибридный график работы, корпоративная культура, система адаптации сотрудников, понятные ТЗ
Что можно улучшить?
Непрозрачная система вознаграждения, в остальном никаких слабых зон не обозначено