Отзывы сотрудников о работе в компании NOV

Что нравится?

Профессиональный подход к работе, серьезная целеустремленный команда единомышленников.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, конкурентный с рынком.

Что нравится?

Развозка есть с Малоярославца, как раз там живу и мне до работы добераться удобно. Хотя когда подальше жил на электричке доезжал тоже в принципе без проблем, склад удобно расположен. Очень прикольный палетайзер на букашку похож. При...

Что нравится?

На старте быстро разобрался, быстро ко всему привык. Потом уже знал всё в нюансах, поэтому работать было максимально удобно. Из плюсов также могу отметить, что Новабев аккредитованная ит-компания. И бронь, и льготная ипотека – все эт...

Что нравится?

Все условия есть. Медосмотр, форма все бесплатно. Вкусные и бесплатные обеды. Обучают всему на месте так что я вот например ничего до этого не зная о винограде сейчас почти экспертом в нем стал. Развозка до работы и обратно у меня бу...

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность самостоятельно планировать рабочий процесс

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность брать подработки, увеличение зарплаты

Что нравится?

Было интересное собеседование) Я бы даже сказала, что нестандартное. Понравился подход. Быстро узнала о том, что меня берут. Далее очень грамотная адаптация. Ввели в курс дела всех текущих проектов. Ставили на задачи, которые помогал...

Что нравится?

На Снеговой сейчас работаю, устроился полгода назад. Предложили график очень удобный. Сменный, но у меня сб и вскр всегда выходные получается, так что с женой наконец то вместе на выхи попадаем. Работа сама по себе нормальная. Склад...

Что нравится?

Близость к дому.Коллектив.Стабильность.Постоянство. Конкурентоспособность

Что можно улучшить?

Организовать питание сотрудников,организовать удаленный вариант работы

Что нравится?

Расположение офиса, условия труда, лидерские амбиции, развитие

Что можно улучшить?

Возможности роста , вознаграждение, руководство, кросс-функциональную коммуникацию

Что нравится?

Доступность учебных программ для развития ключевых сотрудников. Совместное решение проблемных вопросов.

Что можно улучшить?

Социальные условия для персонала, повышение заработной платы в реалиях инфляции.