Отзывы сотрудников о работе в компании Neoflex
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, хороший отзывчивый коллектив, гибкий график работы, в зависимости от проекта возможность работать у клиента, в своём офисе или удаленно из дома, лояльное отношение к больничным с детьми
Что можно улучшить?
Не прора...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив и возможности нетворкинга Отсутствие бюрократии при взаимодействии внутри компании, дверь к руководству офиса всегда открыта Светлый, позитивный офис, теннисный стол и мероприятия по праздникам, копроративы Регулярное прове...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, хорошая рабочая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
рабочее место (изменить расположение рабочих мест)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мало бюрократии, лояльное руководство, организовывают тимбилдинги
Что можно улучшить?
Не поспевают за рынком, зарплаты поднимают с боем
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный продукт, качественная разработка, сильный коллектив
Что можно улучшить?
Все ок было, попала под кризис и сокращения. Все было достойно
Руководитель группы бизнес-анализа
Что нравится?
свобода выбора графика, бонусы от компании, минимум бюрократии
Что можно улучшить?
уровень зп, отношение к сотрудникам разных категорий выровнять (front и back)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, отзывчивый и дружелюбный коллектив, открытость к диалогу между сотрудником и работодателем, минимум бюрократии.
Что можно улучшить?
Условия труда в части разграничения рабочего пространства.
Java-разработчик
Что нравится?
обучение начинающих специалистов; понимание руководства офисов; разнообразие направлений и проектов
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и руководством бизнес-направлений
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Кадры решают все, классное место для работы, удобный офис, крутые специалисты и сотрудники
Что можно улучшить?
Обеспечить более рыночные условия по зарплатам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тёплые отношения, хороший коллектив. Интересные и сложные задачи для деливери.
Что можно улучшить?
Организационную структуру. Избыток менеджерских позиций, непонятное распределение обязанностей и ответственности.