1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Работодатель идет на встречу при составлении графика, впринципе это все

Что можно улучшить?

Уровень дохода, у продавца-кассира слишком много задач. Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удобный график, своевременные выплаты зп, карьерный рост, компетентное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между магазинами Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, июль 2023

Что нравится?

Прекрасный руководитель. Карьерный рост. Отличная команда. Отпуск по желанию. Достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Улучшить графики работы и службу безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильный график, выплаты без задержек, наличие премий, коллектив

Что можно улучшить?

Побольше конкурсов между магазинами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Тимбилдинг.Вовремя приходит заработная плата. Есть место для отдыха.

Что можно улучшить?

Некоторые сотрудники офиса абсолютно не знают стандарты компании.Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Новосибирск, июль 2023

Плюсы в работе:
Коллектив

Отрицательные стороны:
Все что можно…. Дрочат и не платят, присесть нельзя, все Здоровье за две недели я оставила там…

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Москва, июль 2023

Плюсы в работе:
Возможность выбирать самостоятельно график работы, местоположение.

Отрицательные стороны:
Напалкова Ксения из департамента логистики бездарный недоруководитель, некомпетентная и неуверенная в своем деле. Высидела должн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Санкт-Петербург, июль 2023

Плюсы в работе:
Директор

Интересно работать, не скучно, и хочеться постоянно что то делать,

Можно найти близко к дому

Отрицательные стороны:
Менеджер, (лично у меня было что она опозорила перед покупателями, и на это вс...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Уфа, июль 2023

Плюсы в работе:
Хорошая заработная плата, коллектив отличный,

Отрицательные стороны:
Зарплата то и хорошая, но не за такой труд, бегаешь на ногах 24/7, постоянная нехватка персонала, из-за этого переработки, лишают премии из-за недост...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, июль 2023

Менеджер, (лично у меня было что она опозорила перед покупателями, и на это все закрыли глаза,

Зп если перевыполнить план 38 не до выполнить 35, и это с премиями без премий чистый оклад за месяц отработанных 152 часа с графиком 5/2 так как нельзя...