1. MODI
MODI
MODI
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
214 отзывов
1-2
53
2-3
53
3-4
38
4-5
101
ООО «МОДИ» — российская розничная сеть магазинов подарков и товаров для дома, предлагающая широкий ассортимент эмоциональных и дизайнерских товаров, включая декор, посуду, канцелярские изделия, аксессуары и сувениры, ориентированных на повседневные покупки и подарки. Компания зарегистрирована в Москве и ведёт сеть офлайн‑магазинов и интернет‑торговлю под брендом modi, развивая франчайзинговое направление и стандартизированный ассортимент для партнеров. В деятельности компании сочетание розничной торговли, управления ассортиментом и работы с франчайзи подкреплено централизованной логистикой, маркетингом и обучением персонала. По уставным данным и контактам компания позиционирует себя как доступный и эмоциональный ритейл‑бренд, нацеленный на массового потребителя, с офисом в Москве и развитием региональной сети магазинов.
Отзывы (214)
Вакансии (87)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДИ"
Руководитель:Смирнов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:5 июля 2022 года
ИНН:9704148151
КПП:770401001
ОГРН:1227700393140
ОКПО:57577357
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODI

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2023

У нас полностью белая зарплата, всегда вовремя, без задержек. Мы имеем возможность развиваться внутри компании, можно стать администратором. Если хочешь, можешь брать дополнительные смены. Наш коллектив - молодцы и дружный!

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, был классный молодой коллектив, к сожалению, из плюсов — это все

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, различные поощрения за выполнение ежемесячного плана (план на месяц ставили огромный, не понятно, откуда брал...

Администратор

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2023

Их нет. Если не считать официальное трудоустройство и хороший коллектив

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, возможности роста в компании

Что можно улучшить?

Отдел обучения отсутствует, так же хотелось бы большей заинтересованность со стороны директора в адаптации и развитии сотрудников. Так же хочу отмет...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

• очень хороший коллектив, все отзывчивые, добрые; директор была в меру строгой, но справедливой, при необходимости можно было договорится, всегда защищала коллектив • оплачивается больничный, отпуск • удобно добираться от дома

Что м...

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
1,7
Тула, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, некоторые посетители, заряжающие настроением, более менее нормальная зарплата, если получаешь премию

Что можно улучшить?

Работу руководства магазина, четкое распределение обязанностей и не перекладывание их на других...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому , коллектив( пока не пришло новое руководство ), возможность выбирать выходной , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Улучшить работу логистов , которые отвратительно распределяют кол-во палет в поставках, п...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График всегда можно обсудить и договориться , близко к дому , хочешь похудеть тебе сюда , на месте нет времени стоять

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда не совсем соответствуют заявленным требованиям. И всё, что мне понравилось - это коллектив.

Что можно улучшить?

Можно было бы сразу составить нормальный график работы, а не 5/1, 6/1 и тд.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

1. Оплачиваемый больничный; 2. Можно договориться и выделить себе нужные выходные дни; 3. Зарплата без задержек, ежемесячные премии.

Что можно улучшить?

1. Зона отдыха для персонала; 2. Чёткое распределение должностных обязанностей.