1. MKomov Studio
MKomov Studio
MKomov Studio
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,3
5 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
0
4-5
4
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании MKomov Studio

Flutter-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Петрозаводск, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, определенная свобода действий в проектировании ПО, возможность участвовать в проектах с самого начала. Стабильная выплата зарплаты и индексация

Что можно улучшить?

Более грамотный менеджмент проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, ноябрь 2024

Что нравится?

Забота и ответсвенность, помогли разобраться с задачами и дали крутой опыт

Что можно улучшить?

Больше сложных и интересных проектов было бы хорошо и в целом больше стэка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Петрозаводск, сентябрь 2024

Что нравится?

Замечательная команда, душевные люди и просто классные коллеги

Что можно улучшить?

Разделение зон ответственности Четкое определение позиционирования компании Возможности для роста и обручения Понятная вертикаль взаимодействия между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Bitrix developer

Уже не работает в компании
4,5
Петрозаводск, сентябрь 2024

Что нравится?

Классный коллектив и разноплановые задачи Зарплата конкурентная Возможности роста (есть ментор Тим-лид) Руководство удаленка Аккредитация

Что можно улучшить?

ДМС Корпоративная жизнь больше развития больше зп (никогда не бывает много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
4,67
Петрозаводск, октябрь 2023

Что нравится?

Приятный офис, команда. Крутые руководители, молодые и перспективные коллеги

Что можно улучшить?

Тех процесс, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста