Отзывы сотрудников о работе в компании METRO Cash & Carry
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Зарплата растет вместе с повышением.
2. Можно развиваться в смежных областях, чтобы было чем аргументировать повышение.
3. Есть возможность роста.
Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор отдела движения товара
Что нравится?
Стабильная заработная плана , оплачивание работодателем обедов в полном объеме.
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к сотрудникам
Консультант-продавец
Что нравится?
Работаю в торговом центре Метро. Комфортное место, хорошо, чисто. Постоянно поступает новое оборудование и товаров. Помещение и ассортимент товара огромный, поэтому на покупателей это действует завораживающе, что ли. За 5 лет ни одно...
Сотрудник
Я работаю в Метро уже больше 5 лет, и вижу только хорошее в плане организации работы и комфортных условий. Коллектив у нас большой, но в то же время очень дружный. Все устраивает.
Сотрудник
Далеко от дома, часто бывал в командировках. Но работа нравилась
Сотрудник
Руководство бестолковое, надо его поменять
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная культура, лояльность и вовлеченность менеджмента в дела компании и сотрудников.
Что можно улучшить?
Сделать капитальные вложения в ремонт существующих ТЦ, так как их техническое и эстетическое оснащение осталось на уров...
Оператор торгового зала
Что нравится?
Бонусы от компании для сотрудников: скидки на продукцию, полис ДМС со стоматологией. Полностью белая заработная плата. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Скорее всего, необходимо улучшить систему обучения и акклиматизация перс...
Кассир-операционист
Что нравится?
Условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Заработная плата, карьерный рост
Сотрудник
Что нравится?
Всё устраивает и условия и работа и оплата! Мне все подходит.
Что можно улучшить?
График можно было изменить, в остальном все отлично!
Заместитель руководителя отдела
Что нравится?
Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Отдельных руководителей