METRO Cash & Carry

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 522 отзывов

1-2

164

2-3

368

3-4

645

4-5

1 570

METRO Cash & Carry — международная сеть оптовых гипермаркетов, работающая в России с 2001 года, специализирующаяся на поставках для HoReCa и малого бизнеса через сайт metro.com. Предлагает продукты питания, бытовую химию и оборудование в больших объёмах с картой клиента для скидок. В России имеет десятки складов с фокусом на качество и логистику. Компания ценится за профессиональный подход и обучение персонала, с высоким числом отзывов от сотрудников о корпоративной культуре.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании METRO Cash & Carry

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Зарплата растет вместе с повышением.

2. Можно развиваться в смежных областях, чтобы было чем аргументировать повышение.

3. Есть возможность роста.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Старший оператор базы данных

Уже не работает в компании

4,67

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство! Хорошая компания. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Не большая заробная плата, хотелось побольше)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне,постоянство,официальная заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение руководителя у подчиненным

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Калининград, октябрь 2022

Что нравится?

Большая стабильная компания. Белая зарплата.

График работы не нарушают.

Что можно улучшить?

Зарплату персоналу поднять до достойного уровня

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании

4,17

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Надежность, белая зарплата, дружный коллектив, крупная компания

Что можно улучшить?

Развитие внутреннего персонала, сокращение согласования всех процедур

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании

3,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата стабильна и вовремя, льготные обеды, ДМС, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Поднять зарплату за такой объём работы, утеплить кабинеты- когда на улице холодно , то в кабинетах надо надевать всё что есть тёплое.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Почти бесплатное питание,корпоративные скидки на товары,контенгент.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, проводить корпоративы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании

4,0

Не указан, сентябрь 2022

Достоинства
Стабильная зарплата, ДМС, завтраки-обеды, руководитель всегда на связи и есть постоянная помощь и взаимодействие.
Недостатки
из-за нехватки сотрудников большой объём работы, переработки не оплачиваются, холод

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

График и близко к дому,порядочные покупатели…коллектив хороший

Что можно улучшить?

Выезд с другой стороны магазина нужно сделать срочно ,очень неудобно выезжать и заезжать,приходится большой круг делать .Покупатели жалуются что мало...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

1,0

Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Ночные смены, хороший коллектив. Адекватное руководство. Выбор графика

Что можно улучшить?

Оплата труда, карьерный рост

Рекрутер

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Транспортную доступность