MANGO

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,3

503 отзывов

1-2

2-3

3-4

174

4-5

200

MANGO — это испанский бренд быстрой моды, основанный в 1984 году братьями Исааком и Нахманом Андичами в Барселоне, специализирующийся на дизайне, производстве и розничной продаже стильной одежды, аксессуаров и обуви для женщин, мужчин и детей. Компания быстро расширилась за пределы Испании, открыв первые магазины в Португалии в 1992 году, и сегодня насчитывает более 2200 точек продаж в 109 странах мира, включая флагманские бутики в ключевых городах вроде Нью-Йорка и Лиссабона. MANGO фокусируется на логистике и распределении продукции по принципу "just in time", сотрудничая с более чем 140 поставщиками по всему миру, что позволяет оперативно реагировать на модные тренды и предлагать доступную элегантность для современной городской аудитории. В компании работают тысячи сотрудников в сферах продаж, административного персонала, рабочего персонала, производства, безопасности, высшего менеджмента, консультирования, а также в областях искусства, развлечений и масс-медиа, с акцентом на творческий дизайн в собственном центре El Hangar. Бренд активно развивает онлайн-торговлю с 1995 года, запустил линии Mango Man, Mango Kids и Mango Home, а также внедряет стратегии устойчивости и программы лояльности для клиентов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MANGO

Краткое содержание отзывов:

Компания «Буквоед на Восстания» вызывает положительные эмоции у своих сотрудников. Они отмечают корпоративную культуру, отношения между сотрудниками и руководством франшизы, четкую коммуникацию и помощь на этапе адаптации. Сотрудник магазина "манго", расположенного в торговом центре "коламбус", оставил негативные отзывы о компании и менеджере Дарье. Он считает, что менеджер уничтожила мотивацию своих сотрудников, хамским поведением и отменой смен. Кроме того, сотрудник жаловался на снятие часов без предупреждения и хамское поведение со стороны менеджера.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,5

Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,добрые работодатели,понимающие.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,отдых.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,33

Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

предоставляют выбор рабочего графика. работа рядом с метро. хорошее отношение. решение любых вопросов

Что можно улучшить?

прекратить относится к некоторым консультантам предвзято. научится слушать КАЖДОГО

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошо относится к сотрудникам. Всегда помогут. Можно поболтать о своём, поддержат разговор

Что можно улучшить?

Прислушиваться к мнению сотрудников. Более качественнее проводить обучение для новичков

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании

2,83

Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, продукт, позиционирование. При желании есть развитие.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам со стороны начальства. Руководители никогда не войдут в положение рядового сотрудника.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 2025

Что нравится?

Отношение руководства франшизы. Всегда четкая коммуникация и максимально прозрачная. Помощь на этапе адоптации

Что можно улучшить?

Систему мотивации, это пожалуй самый большой минус

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,17

Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура компании, не смотря работу на ногах и невысокую зп, компания навсегда в сердце

Что можно улучшить?

Поднять процент, увеличить перерывы, сделать их оплачиваемыми, делить личные продажи на всех в смене

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,67

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Исполнительность и внимательность к своим подопечным, атмосфера для работников

Что можно улучшить?

Оплата труда , график работы можно было бы согласовывать с работником Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

1,0

Егорьевск, декабрь 2024

Что нравится?

Немного ближе к дому. Иногда кормят, можно с собой взять и разогреть, но не всегда успеваешь поесть.

Что можно улучшить?

Общение, вежливость между сотрудниками. Поднятие зарплаты и её выплата на карту! Соблюдение графика! Нанять убор...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

График, возможность совмещать работу и учебу, место положение

Что можно улучшить?

Условия труда, внимание начальства к сотрудникам. Чистоту в помещении

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

3,0

Москва, ноябрь 2024

Коллектив везде разный, есть как плюсы, так и минусы — работать с людьми всегда непросто. Все мы разные, как говорится. Работа в основном на ногах, для меня это тяжело, но можно терпеть. График плавающий, не всегда удобно. Скидки для сотрудников т...