Luxoft

Сайт:

Оценка компании

2,3

681 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

300

Luxoft — международная IT‑компания и системный интегратор, предоставляющая услуги разработки программного обеспечения, консалтинга и цифровой трансформации для клиентов в финансовом, автомобильном, телеком‑ и других секторах. Компания занимается проектной разработкой, системной интеграцией, внедрением сложных IT‑решений, а также аутсорсингом и предоставлением высококвалифицированных кадров; штат включает инженеров, разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и консалтеров. В реквизитах указано российское юридическое лицо с небольшим уставным капиталом и регистрационными данными, что отражает локальную организацию бизнеса Luxoft в России при сохранении международного профиля услуг. По профилю компании свойственна работа с крупными корпоративными и государственными заказчиками, развитие направлений R&D и обучение молодых специалистов. Luxoft традиционно привлекает кадры в IT, поддержку продаж, управление персоналом и административные службы.

Отзывы (681)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Luxoft

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании Luxoft высоко отзываются о ее корпоративной культуре и благоприятной рабочей среде. Они считают, что luxoft - ведущая компания в сфере технологий и консалтинга, предоставляющая широкие возможности для карьерного роста и развития. Кроме того, они отмечают высокий уровень знаний сотрудников этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Отличные условия работы и прекрасный менеджмент и обучающие программы

Что можно улучшить?

Чаще делать индексации и премии

Software Developer

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Классный офис, потрясающая команда, заграничный командировки, открытое руководство.

Что можно улучшить?

Не могу сказать - такой вопрос ни разу не возник, всё на высшем уровне

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень комфортные условия работы, отличная инфраструктура вокруг проектов.

Что можно улучшить?

Повышать зп в запланированные сроки

Ведущий программист

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

удаленная работа, профессиональная команда

Что можно улучшить?

нет

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в определении рабочего графика

Фокус на непрерывном развитии сотрудников

Баланс работы и личной жизни

Компетентный менеджмент

Хорошо работающие внутренние процессы

Что можно улучшить?

Дать возможность сотрудникам част...

Администратор закупок

Уже не работает в компании

1,0

Омск, апрель 2022

Что нравится?

Полностью удаленный режим работы. Хорошее оснащение сотрудника для работы. Честная белая зарплата своевременно.

Что можно улучшить?

Уровень дохода зависит от вашего города. На одной и той же специальности сотрудник в Омске и Москве п...

Senior Java developer

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Поддерживать зарплату на рыночном уровне

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, адекватность руководства, передовые и гибкие технологии в ИТ

Что можно улучшить?

Коммуникация между фронт и бэк офисом

Lead Java Developer

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

очень хорошая лояльность к сотрудникам. отличное отношение менеджеров. на internal mobilty зарплату даже не урезали.

Что можно улучшить?

перейти на электронный документооборот.

ноутбук бы получше. разряжался быстро.

да и все на э...

Оператор информационных систем

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания: стабильный заработок, прозрачные условия труда и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат линейных сотрудников