Luxoft

Сайт:

Оценка компании

2,3

681 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

300

Luxoft — международная IT‑компания и системный интегратор, предоставляющая услуги разработки программного обеспечения, консалтинга и цифровой трансформации для клиентов в финансовом, автомобильном, телеком‑ и других секторах. Компания занимается проектной разработкой, системной интеграцией, внедрением сложных IT‑решений, а также аутсорсингом и предоставлением высококвалифицированных кадров; штат включает инженеров, разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и консалтеров. В реквизитах указано российское юридическое лицо с небольшим уставным капиталом и регистрационными данными, что отражает локальную организацию бизнеса Luxoft в России при сохранении международного профиля услуг. По профилю компании свойственна работа с крупными корпоративными и государственными заказчиками, развитие направлений R&D и обучение молодых специалистов. Luxoft традиционно привлекает кадры в IT, поддержку продаж, управление персоналом и административные службы.

Отзывы (681)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Luxoft

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании Luxoft высоко отзываются о ее корпоративной культуре и благоприятной рабочей среде. Они считают, что luxoft - ведущая компания в сфере технологий и консалтинга, предоставляющая широкие возможности для карьерного роста и развития. Кроме того, они отмечают высокий уровень знаний сотрудников этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Дубна, июль 2022

Повышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству. Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.

Java-разработчик

Уже не работает в компании

1,0

Пермь, май 2022

Что нравится?

Возможность смены проекта с последующим релокейтом в рамках одной компании.

Что можно улучшить?

Большие очереди на обучающие курсы.

Lead developer

Уже не работает в компании

1,0

Москва, май 2022

Что нравится?

проекты

процесс

соц пакет

Что можно улучшить?

повысить зп

возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Все прозрачно, соц пакет, адекватное руководство, во многом европейский подход в работе компании.

Что можно улучшить?

Уровень зп для корп сервисов, не только для айти подразделений. Возможности карьерного роста.

Специалист по тестированию ПО

Уже не работает в компании

1,0

Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в графике, специалисты

Что можно улучшить?

Премирование, рост ЗП

Программист

Уже не работает в компании

1,0

Омск, май 2022

Что нравится?

Возможность работать в с зарубежными заказчиками и современном стеком технологий

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам

Отношения внтури команд

Уровень зп

Компетенции

Курсы

Рабочее место

Программист-разработчик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая компания с сильной корпоративной культурой. Баланс работы/отдыха, приятный коллектив и отзывчивые менеджеры.

Что можно улучшить?

Сервисы внутренней тех поддержки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Эксперт по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Все самое лучшее, что я искала в работодателе, я нашла здесь: уровень коммуникации, ЗП, возможности развития своих идей, масштаб

Что можно улучшить?

На мой взгляд, все на отличном уровне, остается его только поддерживать

Программист Java

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

много проектов выбирай любой, есть возможность менять не только проект но и город. Нет бюрократии

Что можно улучшить?

Внутренние ресурсы компании ( портал, емайл, VPN)

Ведущий программист

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Четкое предоставление карьерных возможностей. Помощь в достижении поставленных целей.

Система обучения по разным направлениям внутри компании.

Что можно улучшить?

Возможно, т.к. работает на удаленке, компенсационный пакет мог бы бы...