Отзывы сотрудников о работе в компании LuckyGroup
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный и отзывчивый коллектив, опытные руководители, развитая инфраструктура.
Что можно улучшить?
График работы офиса, заработную плату, менеджмент и работу с сотрудниками.
Web-программист
Что нравится?
Удаленная работа, структурность задач, четкий график без переработок
Что можно улучшить?
Возможности профессионального роста, уровень мотивации
PHP-программист
Что нравится?
Открыты к критике и предложениям, и классный коллектив, для старта карьеры самое то
Что можно улучшить?
В целом все хорошо и всем есть куда расти)
Контент-менеджер
Что нравится?
Очень классный коллектив и руководство. Со всеми легко найти общий язык. Руководство максимально прислушивается к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увидеть возможность роста + рост заработной платы
Тестировщик ПО
Что нравится?
Гибкое руководство, легкость в выборе графика, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Слабые возможности роста, невысокая заработная плата, метро далековато
Тимлид
Что нравится?
Хорошие условия труда, вас слышат и слушают - все динамично, не стоит на месте, сегодня придумали - завтра уже попробовали внедрить, получится-не получится. Лучшая из компаний
Что можно улучшить?
Возможность глобального карьерного ро...
Верстальщик
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, Свобода методов работы, Отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Работа в духе "чтобы работало как надо", поэтому развитие эстетики, семантики лежит полностью на сотруднике.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, пицца по пятницам, фрукты/овощи по средам, hr отдел
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками (хотя бы в рамках отдела), по сути работа завязана на 1 (довольно загруженном) человеке, из этого вытекает все оста...
Media Byuer
Что нравится?
- есть весь необходимый инструментарий - лояльное руководство - возможность неограниченного дохода
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Непринужденная атмосфера, высокая вовлеченность каждого человека. Открытость к обратной связи.
Что можно улучшить?
Навыки менеджмента в руководстве, но все открыты к ОС и легко ее принимают.