1. LIFE PAY
LIFE PAY
LIFE PAY
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
64 отзывов
1-2
4
2-3
9
3-4
12
4-5
42
LIFE PAY — это разработчик платежных, кассовых и учетных продуктов для розничного бизнеса. Мы предоставляем набор эффективных POS решений, которые помогают принимать платежи и автоматизировать бизнес.
Отзывы (64)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАЙПВЕЛЛ ЛАЙФ"
Руководитель:Иванов Максим Романович
Дата регистрации:11.06.2002
ИНН:2102002240
КПП:210201001
ОГРН:1022102029070
ОКПО:24350905

Отзывы сотрудников о работе в компании LIFE PAY

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Свободный выбор графика при посещении офиса, возможность работать удалённо. Отличная команда классных специалистов в любом департаменте, все коллеги заряжены на результат так же как и ты. Очень приветствуется внедрение новых подходов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работал в LIFE PAY в 2017-2018 фронтенд-разработчиком. С некоторыми коллегами еще поддерживаю связь. Отличная компания с дружелюбным коллективом. Если бы была возможность за эти годы, я бы вернулся, в 21 году попробовал, но стек был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Отличная компания по отношению как к сотрудникам так и к своим клиентам. Адекватное руководство, политика компании по отношению к сотрудникам очень крутое, условия полностью прозрачные с выполнимыми планами. Отличное место как для ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Хорошая команда, профессионалы своего дела и высокомотивированные сотрудники. Руководство активно участвует в рабочих процессах.

Что можно улучшить?

Некоторый организационный беспорядок и отсутствие четких границ зон ответственности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста