1. 3
LIFE PAY
LIFE PAY
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
42 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
9
4-5
29
LIFE PAY — это разработчик платежных, кассовых и учетных продуктов для розничного бизнеса. Мы предоставляем набор эффективных POS решений, которые помогают принимать платежи и автоматизировать бизнес.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании LIFE PAY

PR manager

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, всегда поддержка и умные опытные люди рядом. Компания очень развивающаяся

Что можно улучшить?

Они активно улучшают все направления, так что все идеально. Нужно лишь открыться в Дубаях и релоцировать сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличная корпоративная культура и понятная система для роста сотрудника с пересмотром тайтла, бонусы и перформанс ревью, мотивированные dev команды, работа по scrum, удаленная/гибридная работа по желанию, классные people и HR команды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,83
Липецк, март 2024

Что нравится?

Компания дала возможность работать удалённо, не напрягает тотальным контролем. Есть рост в плане навыков и развития по должности. Так же есть коммуникация между отделами для достижения результатов

Что можно улучшить?

Всегда есть что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Саранск, март 2024

Что нравится?

Хороший небольшой коллектив, хотелось бы больше, индивидуализация работы с сотрудника, все понятно все все доступно, огромный объем знаний о о продукте, который заставляет смотреть на мир чуть-чуть по другому. Также постоянный рост к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,33
Москва, март 2024

Что нравится?

Удобное расположение, комфортный офис, возможность удалённой работы, есть кофепоинт

Что можно улучшить?

Кадровую политику, структуру организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Классная команда. Есть возможность воплощать свои идеи, предложить что-то напрямую высшему руководству. Есть возможность профессионально развиваться за счет компании.

Что можно улучшить?

Хранение информации. В силу быстро развивающей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Компания с человечной корп культурой, где тебя ценят не только как эксперта, но и как человека

Что можно улучшить?

Больше описанных правил ожиданий от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

По многим показателям, одна из самых лучших компаний. Отношение руководства, график работы, досуговые активности

Что можно улучшить?

Увеличение штата сотрудников, снизит нагрузку на действующих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Понимание текущих проблем и желание их исправить, стремление к развитию продукта и увеличению прибыли, ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,17
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Компания неплохая для стартовых вакансий.

Возможность работать удаленно.

Прикольные корпоративы.

Что можно улучшить?

Нет прозрачности.

Игнорирование созданных процессов и регламентов топ менеджментом.

Излишнее панибратство....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста