1. 2
LIFE PAY
LIFE PAY
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
42 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
9
4-5
29
LIFE PAY — это разработчик платежных, кассовых и учетных продуктов для розничного бизнеса. Мы предоставляем набор эффективных POS решений, которые помогают принимать платежи и автоматизировать бизнес.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании LIFE PAY

Менеджер по адаптации

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, март 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, классная корп. культура, плюшки и молодой коллектив профессионалов!

Что можно улучшить?

Для идеальной картины не хватает добавить к плюшкам компенсацию спорта и сделать офис дог-френдли)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересный и многофункциональный продукт , который реально приносит пользу бизнесу. Возможность работать удаленно, выплаты ЗП в срок, очень редко бывает задержка. На этом, пожалуй, все

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению сделок

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность самой устанавливать дедлайн для задач, удобный интерфейс для работы.

Что можно улучшить?

Нет ответственности за ведение бизнеса, цель набрать как можно больше клиентов и держать в подвешенном состоянии без оказания услуг,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист 1С

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Вменяемое руководство. Нацеленность на стабильность и результаты.

Что можно улучшить?

Все было круто, мне все было красиво. Просто стало тяжело одному работать над направлением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Инструменты через которые ты работаешь в компании, хорошая зарплата, приятный коллеги в общении, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Улучшить стоило бы систему обучения, обучение теории очень плохое, также рекомендация руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Приятный коллектив. Достойная зп. Возможность развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Не всегда выбраны удобные инструменты. Не все процессы простроены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий подход к формату работы (офис, удаленка, гибрид)

Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить программу ДМС (включить туда стоматологию), начать компенсировать спорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
3,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Свободный график, хорошая оплата труда, стабильность выплат.

Что можно улучшить?

Неидеальные процессы, непрозрачность со стороны руководства, конфликтность менеджеров, долгий отклик на запросы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятная локация и сам офис, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Из улучшений, пожалуй, это могла бы быть + 1 переговорная в офисе. Компания растет, все впереди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата и свобода действий. Во многом атмосфера стартапа.

Что можно улучшить?

Зрелость, бизнес и производственных процессов. Умение слушать и слышать на всех уровнях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста