1. 2
Lanck Telecom
Lanck Telecom
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
26 отзывов
1-2
1
2-3
6
3-4
6
4-5
13
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Lanck Telecom

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, июнь 2023

Что нравится?

Отличные условия работы, семичасовой рабочий день, возможности командировок

Что можно улучшить?

В некоторых отделах достаточно токсичное руководство, культура общения в компании в принципе оставляет желать лучшего, много бюрократии и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Санкт-Петербург, май 2023

Плюсы в работе:
Был приятный коллектив, до того момента, как фин. дир. компании не стала сталкивать всех лбами. Корпоративная жизнь активная. Оборудованная кухня с фруктами и сладостями. Гибкий график и возможность частично работать из дома или...

Интернет-маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Комфортное общение в команде, хороший офис с бесплатной едой, четкая постановка задач от руководства, подарки от компании, ДМС, Отлично организованные корпоративы и выезды на отдых

Что можно улучшить?

Хорошо бы автоматически оформлят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Плавающее начало и конец рабочего дня, 3 дня в неделю можно работать из дома, классные корпоративы, на кухне всегда есть фрукты/овощи/сладости/творог/сыр/хлеб и т. д. в свободном доступе.

Что можно улучшить?

Компания не выплатила при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Отличный офис и условия труда; Достойная зарплата; Прекрасный руководитель по профилю

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Повышение значимости юридической работы в глазах сотрудников. Наладить процессы согласования и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

гибкий график, возможность удаленной работы, понимающее руководство, адекватные коллеги, всего не перечислить

Что можно улучшить?

все было слишком хорошо и комфортно, поэтому и пришлось покинуть компанию для новых вызовов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA engineer

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Отличная компания, руководство всегда идёт навстречу, коллектив профессиональный и позитивный, продукт сложный и интересный

Что можно улучшить?

Внедрить jira вместо tfs(в процессе), расширить web направление и стек для web тестирован...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Неоднотипные задачи в работе, гибкий + гибридный график, возможности использования английского языка. Очень понравилось, как компания заботится о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Более ясную коммуникацию внутри отдела и между другими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, организация совместного отдыха сотрудников, дружный коллектив, корпоративные занятия спортом, гибкий график

Что можно улучшить?

Можно было бы организовать корпоративное питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

от команды hr классные плюшки при устройстве, формат удалёнки

Что можно улучшить?

руководству улучшить софт скилы, управлять позитивным настроем внутри команды для достижения лучшей производительности сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста