1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Communications Specialist

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Очень молодой коллектив, возможность благодаря инициативе и энтузиазму пробиться на руководящую позицию. Весело, задорно. Были хорошие скидки для сотрудников раньше.

Что можно улучшить?

По причине супермолодого коллектива многие проц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с кассовым оборудованием

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Очень дружный коллектив, все условия соответствовали обещаниям

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Стало неудобно ездить, только поэтому пришлось уволиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Оплачивали все: от больничного до учебного отпуска, помогали

Что можно улучшить?

Постоянных проверок и уборки, нанимайте уборщиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1C

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Работодатель думает о своих сотрудниках ) на все праздники можно получить подарки и премии )

Что можно улучшить?

Не плохо было бы разнообразить график работы ) и повысить заработную плату )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2021

Что нравится?

Всегда придёт на помощи,понимающий. К работникам относится дружелюбно не когда не кричит. Все удобно и комфортно

Что можно улучшить?

Менять не чего не нужно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ПВЗ

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

В первый год заработная плата была хорошая, белая, также нравился график 2/2. Стабильная работа, без особых умственных нагрузок

Что можно улучшить?

Зарплата за последний год скатилась, особенно в период пандемии, она равнялась 0, пос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная белая заработная плата и официальное оформление по ТК. Узнаваемость бренда.

Что можно улучшить?

Условия труда. Качество техники и программ с которыми приходится работать. Ну и естественно время! С которым не считаются в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Лояльные руководители, готовые помочь тебе расти и развиваться, сильная команда обучения, возможность расти по карьерной лестнице показывая проактивность и инициативность. ДМС с широким спектром специалистов.

Что можно улучшить?

Уров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Полностью прозрачная зарплата. Выплаты в срок, дмс для простых курьеров

Что можно улучшить?

Работал с 2016 по 2018 год. Не соблюдался график работы, было заявлено что рабочий день с 9 до 21, по факту с 8 до 23 в лучшем случае. Времен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Атмосфера, люди, опыт и возможности развития

Что можно улучшить?

Зп ниже рынка, высокая текучка, постоянные изменения в составе руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста