1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Кингисепп, апрель 2022

Что нравится?

Поддержка работников со стороны работодателя, комфортные условия работы, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Техническую сторону работы, наладить внутренние программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

лояльность. Если нужен выходной, то дают выходной

Что можно улучшить?

арендовать офисы в разных городах, для того чтоб сотрудники могли съездить в Сочи на недельку и поработать там.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Открытая среда, где тебя слышат и дают возможность реализовывать свои проекты, атмосфера стабильного стартапа)

Что можно улучшить?

В целом все устраивает, но если нужно задать планку, то было бы круто компенсировать питание)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда: наличие паркинга, соц. пакет, приятный и современный офис с вендингами, дополнительные активности в виде спортивного зала, волейбола, йоги, массажные кресла и капсула сна. Отличный коллектив: профессионалы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, помощь во всех вопросах, лояльное руководство, премии за работу в праздничные дни

Что можно улучшить?

Добавить перерывы (когда 1 человек в смену)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Сильная команда профессионалов, вовлеченность всех отделов, интеграции

Что можно улучшить?

Больший упор на обучение, продолжать больше оффлайн активностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Новороссийск, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, коллектив, постоянное саморазвитие, хорошее отношение руководства к подчиненным

Что можно улучшить?

Упростить кассы, закрытие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Современная технологичная компания с реальными карьерными возможностями

Что можно улучшить?

Ничего, все на уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Быково, апрель 2022

Что нравится?

Все, условия хорошие, график хороший, возможность отдахнуть

Что можно улучшить?

Нет возможности карьерного роста, нет возможности устроиться на постоянную основу на вахту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

всё удобно, собрано и без лишних действий. очень понравилось место работы и желание руководства работать с новыми сотрудниками.

Что можно улучшить?

всё что можно было бы сказать, касается не непосредственной работы начальства/процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста