1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Project Manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Интересная работа. Большое кол-во операций, есть возможность развить навыки оптимизации процессов

Что можно улучшить?

Уровень менеджмента(речь о периоде работы 13-18 г)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильно и динамически развивающаяся компания,перспективная.Доставка одежды и обуви…один район.Доброжелательное начальство.

Что можно улучшить?

Можно было открыть новую базу на севере Москвы))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график, общежитие, питание за счёт компании. Хорошие руководители.

Что можно улучшить?

Хорошое отношение между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Чебоксары, май 2022

Что нравится?

Условия Труда сооответствуют , есть дмс, есть корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками , на нуле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Прогрессивная современная компания, забота о сотрудниках, возможность выбрать график

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2022

Что нравится?

Возможность выбрать график,лояльность как к клиентам так и к колективу

Что можно улучшить?

Сокращение рабочего дня в часах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Все в пределах разумного, руководитель ответственный и справедливый

Что можно улучшить?

Заработную плату, перспективу роста, перерыв хотя бы на обед, так как чаще всего его нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,2
Могилёв, май 2022

Что нравится?

Транснациональная компания с большой клиентской базой и развитой сетью точек продаж. Трудоустройство по ТК, нет задержек зарплаты.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы зависит от объема продаж. При всем при этом объем этот не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Условия работы, отношения в коллективе, общежитие, производство в шаговой доступности от общежития

Что можно улучшить?

Оплата Труда за вахту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2022

Что нравится?

График 2/2 , близость к дому, дизайн пвз . На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Руководство, отношение руководство к сотрудникам, перестать следить за сотрудниками 24/7, относится предвзято к своему персоналу, сокращать. Ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста