1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно выбрать 2/2 или5/2, если нужен доп выходной можно договориться с СВ

Что можно улучшить?

Сделать график как указано в объявлении!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Из плюсов: близость к дому, возможность подработка Из минусов: 1, но очень большой (абсолютно некомпетентный руководитель)

Что можно улучшить?

Набор на руководящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность работы без общения с людьми, руками. Бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, уменьшить нагрузку на сотрудников, помыть склады от пыли, оборудовать кондиционерами, включить музыку, так как монотонная р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер торговых представителей

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Все устраивает, сильный , дружный молодой коллектив , веление бизнес процессов

Что можно улучшить?

Коммуникацию и мотивацию сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, стремление идти в ногу со временем и улучшить качество обслуживания.

Что можно улучшить?

Уровень мотивации сотрудников, степень ответственности и компетентности старшего персона в обучении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Брянск, май 2022

Что нравится?

Хороший график , есть возможность доп . Заработка. Очень дружный коллектив, относительно высокий уровень зп.

Что можно улучшить?

Улучшить логистику, давать оптимальный объем заказов, у клиента есть 15 минут на примерку заказа , часто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дома, наличие комнаты отдыха, комфортный офис и дружелюбное начальство

Что можно улучшить?

Поднять зарплату на 20%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества продукции и технологического процесса

Уже не работает в компании
3,0
Быково, май 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты по зарплате. Всегда вовремя. Имеется питание.

Что можно улучшить?

Ужасно тесные и неудобные раздевалки. Убрать временной контроль по трекерам на перерывы на вход - выход со склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы удобный 2/2 предоставляют корпаротивный автомобиль.

Что можно улучшить?

Условия труда. Отношение к сотрудникам. Увеличения оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Некомпетентное отношение управляющей. Игнорирует сообщения о той или иной проблеме. К коллегам остальным претензий нет. Отзывчивые ребята,которые всегда помогут с трудностямм

Что можно улучшить?

Сменить управляющую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста