1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода действий, график работы

Что можно улучшить?

Руководство, оплату труда за переработки, оплату ГСМ с нынешними ценами на бензин и запчасти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фотограф

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив! Адекватное руководство, которое настроенное на получение результата, а не надзирание за сотрудниками.

Что можно улучшить?

Своевременное обновление оборудование фото студии!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленность от дома, была возможность работать из любой точки

Что можно улучшить?

Эксцентричных руководителей было бы славно сменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Даже не знаю что сказать хорошего об этой работе наверное то что коллектив был крутой и то что пункты оборудованы кондиционерами ну и полис ДМС конечно он в ламоде шикарен

Что можно улучшить?

Улучшить платежную систему потому что веч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность совмещать с основной работой. Своевременные выплаты, премии, подарки на новый год

Что можно улучшить?

Работа с транспортной компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы письменных коммуникаций

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство, ценности компании

Что можно улучшить?

Больше возможностей для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

хороший и дружный коллектив , 80 % были девушки, своевременная помощь в возникших вопросах

Что можно улучшить?

закрытие смены , приемку товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Быково, август 2022

Что нравится?

Около дома, зп норм, если работать, а не бездельничать

Что можно улучшить?

Выборочный график работы, а не день/ночь, руководство не чувства собственной важности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошая оплата, возможно подработок которые оплачиваются сверху в два раза больше. Это приятно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше автоматизировать все отчеты о сменах, меньше бумажной волокиты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Казань, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графику

Что можно улучшить?

Например можно было бы улучшить начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста