1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

организованность, порядок в рабочих местах, пунктуальный и дружный коллектив, достойная зарплата за 15 смен в месяц

Что можно улучшить?

График работы, так как в рц Быково был график 2/2 день/ ночь отсыпной и выходной день, я думаю чт...

Ведущий продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Компания просто близка по духу, даже не знаю как объяснить, тут лучше, чем в других местах в этой сфере.

Что можно улучшить?

Важно быть коммуникабельным, это очень сильно упрощает и помогает не отвлекаться на второстепенные вопросы

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Ничего хорошего здесь не найдете, здесь только минусы. Хотя ладно график может показаться хорошим

Что можно улучшить?

Убрать бухгалтерию для обычных менеджеров, сделать менеджеров людьми, а не так что они самые важные, а их все ненав...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Что понравилось? Работа нравится, все как надо, есть спорт. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Что улучшить? Внутренние правила можно было бы обновлять чуть медленнее

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

График удобный, можно планировать личные дела заранее. Коллектив спокойный, без конфликтов.

Что можно улучшить?

со временем очень хочется чтобы рабочие процессы ощущались еще более упорядоченными и предсказуемыми.

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство без самозанятости и договора ГПХ, сменный график.

Что можно улучшить?

Не было ощущения стабильности и надёжности, потому что всё врямя работаешь в стрессе из-за низких оценок от проверяющих аудиторов. План...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Мне нравится, тут обычно все дружелюбнее, чем в розовом, и клиенты и команда, все более адекватные, хотя свои кадры тоже бывают.

Что можно улучшить?

Бывает, иногда вешают проблемы, которые от меня вообще никак не зависят.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тольятти, март 2026

Что нравится?

Lamoda в целом лучше как пункт выдачи, чем тот же Ozon или Wb. Зарплата зависит от тебя, но тут есть ограничения больше чем нужно не заработаешь). Руководство отличное и коллектив тоже, всегда помогут в трудную минуту

Что можно улучш...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Все нормально,кроме необучения персонала,сразу оформляют,а работает молодежь,которая не хочет отдавать свои пики

Что можно улучшить?

Условия труда,увеличить склад для удобного распределения товаров,чтобы при поиске товара не мешать и...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Понимающий коллектив и хорошие условия труда. Легко добраться до места работы.

Что можно улучшить?

Руководству можно более внимательно подходить к обучению новых сотрудников. Некоторые нюансы легче понять на практике.