1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший специалист по ассортиментному планированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Отличная атмосфера. Корп мероприятия, адаптация, отношение к своему продукту, сервису

Что можно улучшить?

Много плюшек, но низкая зарплата. Долгий рост, ограничен бюрократией, можно перерасти свою должность, но ждать стажа для повыше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, без задержек. Лояльное руководство. Корпоративные скидки, оборудованное рабочее место. Потрясающие покупатели

Что можно улучшить?

- ежегодное повышение заработной платы - больше должностей для развития - больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Положительная сторона работадателя, - это соц. Пакет. Расположение

Что можно улучшить?

Уровень зарабатной платы. Сменить руководство. Разграничить обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильная компания, зп вовремя. Машины всегда на ходу. Отличные супервайзеры.

Что можно улучшить?

Выделять на отдых больше времени, пересмотреть доставку, вечерним х клиентов хотя бы до 22::00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пушкино, июль 2023

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, очень стабильная компания. Зп в день в день.

Что можно улучшить?

Подняла б оплату за уборку, так как на этом делают большой акцент.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Полностью официальный доход, возможность подработки по желанию

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников для выполнения планов. Лишают зарплаты за все мелкие и не мелкие косяки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Помогает в прозвонке клиентов, которые не берут трубки , входит в положение если не адекватный клиент

Что можно улучшить?

Давать отгул без отработки, войти в положение когда тебе плохо и заставлять брать больничный, войти в положения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы хорошая заработная плата оплата больничного карьерный рост.

Что можно улучшить?

Все здорово в работе все идет по плану .побольше кофе машин в обеденной .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

гибкий подходящий график работы, своевременное выплата заработной платы,

Что можно улучшить?

Хорошо было бы, возмещение расходов на оплату проезда,повысить заработную плату путём повышения балла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность выполнять ответственные поручения, коммуникация с людьми, технически исправные корпоративные автомобили

Что можно улучшить?

Дать возможность ставить колпаки на колёса авто и вносить некоторые другие изменения, разрешённые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста