1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Молодой , дружный , отзывчивый коллектив. Возможность посещать стоматологию

Что можно улучшить?

Логистику в распределении заказов от клиентов. График работы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильность. Развитие. Забота о сотрудниках. Мотивация. Стремление к обновлению

Что можно улучшить?

Мотивация через увеличение пряника. Обеспечение формой. Обновление автопарка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, ДМС, трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Убрать интервалы доставки с 20:00 до 00:00, убрать штрафы за перенос или недозвон клиенту, т.к. торговый представитель в этом не виноват


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Наличие работы в понимании (соц. пакет, официальное оформление, стабильность и честность, расположение.

Что можно улучшить?

Рассмотреть логистику, интервалы времени, и убрать поздние 15- минутные и поздние часовые интервалы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Зсрплата и аванс приходят всегда в одно и тоже время ,удобное расположение работы,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Организовать бальную систему для клиентов(хороший,плохой), как в такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, всегда вовремя выплата заработной платы, полис ДМС, коллектив

Что можно улучшить?

Убрал бы снятие баллов за то, что клиенты сами переносят и отменяют заказы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, наличие продуктов с утра, кофе чай, молоко, спец-одежда,

Что можно улучшить?

Рабочий график, увеличение заработной платы, уменьшение заказов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель\n

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, нетрудный рабочий процесс, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Оптимальное количество рабочего времени, менее загруженный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Дмс, з/п не задерживают, отпуск оплачиваемый, больничный, возможность подрабатывать в выходные дни

Что можно улучшить?

Новые авто, убрать некоторые штрафы, более справедливая оплата труда, новые тележки на складе, и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Расположение, своевременная зп,коллектив.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста