1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Удобный график 2/2, комфортное время начала работы, достойная зарплата, бонусы и скидки компании.

Что можно улучшить?

Количество коллективных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Помощь в решении рабочих вопросов. Отношение с коллективом

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий пунктами выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Тула, июль 2023

Что нравится?

Корпоративная этика, обучение сотрудников, развитие внутри компании.

Что можно улучшить?

Оплата труда должна быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата, и её прозрачность, лояльное руководство, удобное расположение рядом с КАДом

Что можно улучшить?

Некоторые авто заменить бы на новые, но этим вроде уже занялись после моего ухода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Условия труда, гибкий график, разъездной характер работы, ДМС, компенсация транспорта, корпоративные мероприятия, отзывчивость руководителей, коллег и сотрудников смежных отделов

Что можно улучшить?

Отсутствие кассовых документов Син...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Нравилось работать близко к дому, хороший коллектив. Заработная плата достойная выходить со всеми процентами.

Что можно улучшить?

Иногда было практически невозможно отойти спокойно поесть, это было прям проблемой, если честно. Тяжелы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
1,7
Быково, июль 2023

Что нравится?

График работы по 12 часов 2 перерыва Зп считается за пик

Что можно улучшить?

Общежитие от работы ужасное Лучше зарплата , жилье для проживания граждан , условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, июль 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, всегда вовремя .сменный график работы, хорошее руководство. официальное трудоустроено, ДМС, отпуска и больничные оплачиваются

Что можно улучшить?

Нет замен когда кто-то в отпуске, не стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Большой склад предоставляет форму кормят помогают предоставляют оборудования для работы

Что можно улучшить?

Условия работы и труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

график работы, задачи разнообразные, коллектив, заработная плата, условия труда и развитие. в компании есть возможность развиваться.

Что можно улучшить?

думаю тут в любой компании повысить среднюю зарплату, тк компания развивается и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста