1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2023

Плюсы в работе:
Здесь можно неплохо заработать. Все отлично. Расселяют нормально, клопов и тараканов нет) Есть ЗП, а также премия, сейчас в сезон выходим часто в усиление, домой приеду с норм деньгами

Отрицательные стороны:
Да, работа...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, ноябрь 2023

Плюсы в работе:
Достоинств нет

Отрицательные стороны:
Недобросовестная компания. Нарушают трудовой кодекс, не брезгают нарушениями и в других сферах.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2023

Проработал в компании около года. Моя причина ухода связана с тем, что моя семья переехала в другой город и я решил искать работу ближе к дому. Работа на складе была настоящим вызовом, но она также дала мне возможность научиться работать в команде...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2023

Плюсы в работе:
Проработал в компании около года. Моя причина ухода связана с тем, что моя семья переехала в другой город и я решил искать работу ближе к дому. Работа на складе была настоящим вызовом, но она также дала мне возможность научиться...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Не далеко от метро, удобное приложение с расположением точек, можно просматривать и состовлять маршрут как вам удобно.

Что можно улучшить?

График работы. Оплату труда сделать более зависящей от работника, а не от клиента, брака и сум...

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, ноябрь 2023

Что нравится?

Чистая заработная плата, ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и рядовыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Не смотря на график 2/2, можно договориться о подмене смены. Руководитель максимально к себе располагает.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поднятие зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, вежливые люди Хорошие не убитые машины

Что можно улучшить?

Увеличить интервалы доставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, больше абсолютно ничего, смысла нет работать

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Сделать уровень её в соответствии с написанным в вакансии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Транспорт до работы и обратно, супервайзеры молодцы подсказывают если что-то не понятно.

Что можно улучшить?

Если говорить уж совсем честно! Бардак. Сплошные очереди везде, толкучка, на перерыв, с работы. Сплошные запреты.. это нельз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста