1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа на складе стабильная, график удобный. Коллектив дружный, работать приятно. Зарплата приходит вовремя 📦

Что можно улучшить?

Иногда хотелось бы улучшить условия для отдыха, особенно после смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

График гибкий, можно подстраиваться под свои дела. Зарплата нормальная, руководство всегда на связи.

Что можно улучшить?

В пиковые дни заказов бывает слишком много, иногда не успеваешь отдохнуть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Тула, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа нравится, коллектив отличный, всегда можно рассчитывать на поддержку. Зарплата стабильная, без задержек. 😊

Что можно улучшить?

В пиковые сезоны нагрузка увеличивается, иногда не хватает времени для перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
Тула, сентябрь 2024

Что нравится?

Работал курьером, радовала компенсация транспорта и своевременная зарплата. График гибкий, можно совмещать с другими делами

Что можно улучшить?

Иногда бывает тяжело с нагрузкой в праздники, возможно, хотелось бы больше равномерного р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Зарплата хорошая, коллектив поддерживает. Гибкий график позволяет совмещать работу с личной жизнью.

Что можно улучшить?

Бывает, что заказов слишком много в предпраздничные дни, хотелось бы больше времени на перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошие процессы на глобальном уровне, плюшки, ДМС. Хорошая команда.

Что можно улучшить?

Инструменты для разработки устарели, процесс разработки отдан на откуп командам, но там никто не разбирается ни в скраме, ни в канбане.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы удобный, зарплата нормальная, коллектив всегда помогает. Работать на складе комфортно, все организовано.

Что можно улучшить?

Единственное, что можно улучшить, — это добавить больше обучающих программ для роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Я бы отметил довольно высокую зарплату для этой профессии, был удивлен на собеседовании

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше лояльности для работников, перерассмотреть систему штрафов и поощрений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Все понравилось, доволен зарплатой и коллегами, приятный вайб присутствовал

Что можно улучшить?

Улучшений не требуется, на самом делеле - эта работа отличный вариант для студентов и молодых ребят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне нравится наше приложение и коммуникация, которая выстроена внутри коллектива

Что можно улучшить?

Я бы добавил сверхурочные часы, хотел бы работать больше, когда есть возможность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста