1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Зарплата нормальная, компенсация за транспорт выручает. Хорошо, что можно выбрать удобные часы работы 👍

Что можно улучшить?

Большой город, бывает тяжело с парковкой в городе, особенно в центре.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа удобная, оплата всегда вовремя, коллеги отличные. Можно выбрать удобный график. 📱

Что можно улучшить?

В пиковое время бывает много заказов, из-за чего сложно сделать перерыв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

График гибкий, коллеги приятные, оплата приходит вовремя. Работать комфортно. 🚚

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, чтобы лучше узнать коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа нравилась, график гибкий, можно подстроить под свои дела. Зарплата всегда вовремя, руководство понимающее. Коллектив дружелюбный, всегда поддержат в сложные моменты 😊

Что можно улучшить?

Единственное, что хотелось бы — это бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, зарплата стабильная. Гибкий график помогает совмещать работу с делами

Что можно улучшить?

Все здорово, но хотелось бы немного улучшить условия для обеденных перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Зарплата хорошая, график можно выбрать самому, что очень удобно. Коллектив всегда помогает, чувствуешь поддержку. Работать комфортно, все честно и по договору 🚗

Что можно улучшить?

Иногда в пиковые дни заказов бывает слишком много,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень нравится, что можно самому выбирать, когда работать. Зарплата нормальная, деньги приходят вовремя, никаких задержек. Коллектив дружный, всегда помогут, если что-то не получается 🚴‍♂️

Что можно улучшить?

В предпраздничные дни з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа хорошая, гибкий график позволяет подстраиваться под свои планы. Зарплата приходит вовремя, компенсация за транспорт помогает сэкономить.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, чтобы лучше узнавать ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Балашиха, сентябрь 2024

Что нравится?

Когда я работала, компания была в моменте перехода на другой лад, поэтому было непонятно. Однако многие вещи компенсировались пониманием сотрудников друг друга, помощью со стороны куратора и старших сотрудников. Любая работа сложная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Ижевск, сентябрь 2024

Что нравится?

Оплачиваемые переработки, скидки и бонусы, корпоративы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Руководство не считается с персоналом. Сб считают себя главными, штрафуют за мелочи. Не спрашивают когда ставят смены в разные пункты, хотя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста