1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, близость к дому, места отдыха на работе, чистота, столовая

Что можно улучшить?

Внимательность руководства к проблемам работников, справедливое распределение сотрудников по участкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится офис, отличная организация рабочего пространства, мероприятия, удаленный формат работы, отзывчивый коллектив, интересные проекты

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший расширенинный ДМС) И раньше была хорошая з/п Больше ничего хорошего не было...

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату! Улучшить условия труда Добавить открытости по отношению к сотрудникам(ставить во время своих сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность самому планировать график, выплаты стабильные, при хорошем директоре можно быстро повыситься в должности, в основном коллектив 18-19 лет

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

молодой коллектив, хорошее обучение сотрудников, возможность роста, отзывчивость начальства

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, удобный график работы, но есть к чему стремится, коллектив замечательный

Что можно улучшить?

Условия труда, очень большая зона ответственности и труда, за которую к сожалению не доплачивают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, шикарные условия работы, удобный и гибкий график, понимание со стороны начальства

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, возможность для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист голосовой помощи и поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, переход в другие отделы

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на линию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая ЗП, своевременная выплата, удобное расположение места работы (в области), хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Возможности обучения и развития внутри компании. Коммуникации между смежными подразделениями. Добавить мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Работу на складе оцениваю прекрасно хорошее руководство.но зарплата дает о себе знать,говорят 120000 по факту 80000.

Что можно улучшить?

Заработанную плату,работать на складе и при этом получать меньше чем говорят довольно обидно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста