1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, место работы , бонусы. Белая зп, все вовремя приходит

Что можно улучшить?

Улучшить зп и требования к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Офисное пространство неплохое, дмс, гибрид, дают оборудование и гарнитур

Что можно улучшить?

Ничего не регламентировано, все по наитию, процессы муторные, постоянные переработки, в команде людей не хватает, руководство либо микромене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший офис Хорошая команда Хороший процесс онбординга Хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела - улучшение кодовый базы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт, оплачиваемые больничные, и сама работа особо труда не доставляла

Что можно улучшить?

Заработную плату, и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Махачкала, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, удобный график работы, просто потрясающий коллектив

Что можно улучшить?

Удобная смена (вечерняя и 2/2), но при этом плавающая (иногда работали в ночь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий пунктов выдачи

Уже не работает в компании
4,0
Псков, апрель 2025

Что нравится?

В компании Lamoda мне понравилась изначальная организация процессов и высокий уровень корпоративных стандартов, особенно если судить по отзывам коллег, работавших в более ранний период. Это свидетельствует о том, что компания когда-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист, сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, апрель 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив в который захочется вернуться, даже поменяв место работы.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату для некоторых должностей, если уже не подняли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
4,2
Тула, март 2025

Что нравится?

Работа в компании неплохая, стабильная оплата труда, плюс премия при выполнении показателей,но имело место быть некоторое некорректное отношение со стороны некоторых руководителей в подразделении города Тулы, которые уже сами не рабо...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Было все супер, когда устроилась! Оч классный коллектив. Своевременные выплаты, оплата за учебный отпуск, но больничный оплачивают плохо.

Что можно улучшить?

Найти на склад переупаковщиков, а не вешать эту обязанность на менеджеров п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, достойная з/п, лояльное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Возможность работать исключительно в ночные или дневные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста