1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Я нашел уникальный вариант текста, который сохраняет все факты и не добавляет своего мнения. Вот что у меня получилось:

Я не могу сказать, что эта компания была самой ужасной из тех, в которых я работала, но у меня есть несколько претензий. Во-п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

На сайте hh.ru откликнулся на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 15 марта, это суббота. Дали номера начальников склада: 8-967-764-22-90 (Шангин и Галкин) и рекрутера Марии: +7 985 483-04-66. В итоге охра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Будьте готовы к интенсивной физической активности с утра до вечера. В связи с увеличением числа клиентов, мой руководитель поручил мне множество задач, так как в свободное время я занималась личными делами и отдыхала от разгрузки поставки. За меся...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работала вахтой, общежитие было достойное, отношение только супервайзеры которые работали с вахтой и то некоторые

Что можно улучшить?

Всё отношения к сотрудникам, давать возможность заработать вахте. Совсем не дают заработать. Ставят...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Выплата строго в назначенные дни. Большой, стильный и уютный офис.

Что можно улучшить?

Карьерный рост для сотрудников, которые работают в пунктах выдачи, и хотят развиваться. Систему обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Рабочее место подбирают поближе к дому, удобный график, возможность встретить хороший коллектив, место для отдыха

Что можно улучшить?

Плохая система обучения для стажеров. Система мотивации не устраивает, низкая оплата труда. Обязанн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа на складе, все по зонам, классное место для отдыха. В целом осталась довольна. Понравилось общежитие, ожидала худшего, но все ок. Жить можно)

Что можно улучшить?

На мезанине очень душно. И заменить кеды, очень не удобные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Быково, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет, есть трансферы, своевременная выплата зарплаты, премии ,бонусы за отработанные годы!

Что можно улучшить?

Обсалютно всё улучшать на производстве, зароботок, чистота, питание, отдыхи,понимание от старших уча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Всегда есть возможность дополнительно подработать. Сплоченный дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Слишком строгий оценочный лист который влияет непосредственно на заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

График 2/2, возможность уходить на обед в свободное время, выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.

Что можно улучшить?

Сменить систему штрафов на более лояльную, улучшить условия работы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста