Отзывы сотрудников о работе в компании KOTELOV

Что нравится?

Открытый, весёлый и доброделательный коллектив. Удобное местоположение офиса (в 5 минутах от метро пешком) Уютный офис Крутые проекты. Абонемент в фитнес

Что можно улучшить?

С ДМС было бы круче)

Что нравится?

Супер команда интересных и веселых профессионалов. Неформальное общение и атмосфера рока. Крупные и интересные проекты. Сырки «Александров» в холодильнике

Что можно улучшить?

Сырки «Александров» иногда заканчиваются(

Что нравится?

"Горизонтальные" процессы, любую проблему можно решить сообща, комфортная атмосфера в коллективе, крутой офис в СПб, крутые кейсы и проекты

Что можно улучшить?

Расширять офисы в Питере и Москве, тут же желаю расширяться самим!)

Плюсы в работе:
Возможность самостоятельно принимать решения, коллектив без токсиков (кроме меня)

Отрицательные стороны:
Практически отсутствие структуры, но это типа надо выбирать, либо структура и токсики либо хаос и все круто

Что нравится?

Классный мотивированный гэнг, делаем круто и добиваемся крутых результатов. Никогда не встречала такую концентрацию умных и приятных людей

Что можно улучшить?

Все, что можно улучшить, точно улучшим когда-нибудь, а что не улучшим, то...

Плюсы в работе:
1 интересные проекты

2 хороший коллектив

3 лояльное начальство

4 офис в Питере в самом центре

Отрицательные стороны:
нет

Что нравится?

Дружеский настрой в коллективе, и супер крутые проекты! Много возможности для реализации себя и огромный плюс в том, что только новые технологии. Никакого легаси

Что можно улучшить?

Расширить плюшки для сотрудников, насколько я знаю...

Плюсы в работе:
- большие проэкты

- хороший коллектив

- прозрачность

Отрицательные стороны:
нет

Плюсы в работе:
- работа над большими интересными проектами,

- крутая команда, которая поддерживает и помогает,

- рыночные условия,

- классный офис, в который приятно приезжать)

Отрицательные стороны:
нет)

Что нравится?

- возможность удаленной работы - интересные проекты - нет лишнего контроля (есть задача, как ты ее решаешь, когда не имеет значения) - адекватность руководства и сотрудников компании

Что можно улучшить?

на сегодняшний день предложени...