1. KIMCHI TO GO
KIMCHI TO GO
KIMCHI TO GO
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
16 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
5
4-5
9
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании KIMCHI TO GO

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Офис находится в удобном месте рядом с метро «Технологический институт», что делает его доступным для сотрудников.

Что можно улучшить?

Мой опыт работы специалистом видеонаблюдения оказался неоднозначным. Управление в данном отделе, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Работаю здесь уже некоторое время — в целом довольна. Условия труда хорошие: комфортный, просторный офис, всё нужное для работы есть. Коллектив дружный, легко найти общий язык, атмосфера поддерживающая. Руководитель даёт чёткие и пон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Коллеги, уровень заработной платы, бесплатные обеды, корпоративные мероприятия, возможность влиять на процессы

Что можно улучшить?

Гибридный график хотелось бы, а так всё нравится. Больше тренингов 😍


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив приятный, вкусно кормят и за вовремя. Но очень обидно, что уволили чисто за отсутствие энтузиазма и инициативности, хотя все время говорили, что я молодец и быстро учусь. И обставили все как увольнение по собственному желан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика дружелюбный коллектив прекрасный карьерный рост

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и руководством условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

свобода в общении с руководством, бережное отношение к сотрудникам и колег друг к другу, слово Команда, которое произносят в ней с теплой и относяться друг к другу как к семье

Что можно улучшить?

маркетинг и пиар должен быть развит д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

+ Молодое, лояльное руководство, которое относится к тебе как к Человеку, было за этот год много моментов, когда поддерживали и шли на встречу. Через несколько месяцев получила повышение, и сейчас перешла в другую компанию внутри хол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хорошее стафф питание, частые повышения зп, зп без задержек. Стильная форма

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, своевременная ос по работе сотрудникам. Хорошее обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

правда можно быстро вырасти, есть разнообразные блюда на стафф (почти всё меню), приличная зп и если повезёт то хороший коллектив. на этом из плюсов всё

Что можно улучшить?

коммуникация между начальством и персоналом очень странная и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративы, поддержка ичаров и офиса. Понятные цели куда движется бизнес.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами бизнеса. Было бы круто иметь ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста