Отзывы сотрудников о работе в компании KAMAZ DIGITAL
Сотрудник
Достоинства
Интересные проекты Есть классные команды (коллеги)
Недостатки
Очень много.. Года два назад было все здорово, были свои нюансы, но это нормально. Сейчас все скатилось, руководить проектом ставят разрабов, без опыта руководс...
Project Manager
Что нравится?
Коллектив, интересные кейсы и возможность быть у истоков систем
Что можно улучшить?
Возможность роста, процессы работы команд, процесс ведения бюджетов проекта
Frontend-разработчик
Что нравится?
Бренд, некоторые продукты. Скорость принятия решений. Количество созвонов.
Что можно улучшить?
Принятие решений. Адекватность руководства.
Специалист отдела разработки
Что нравится?
Подходы стартапа, гибкое планирование, человечные условия труда.
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему грейдирования и оценки, на отдельных проектах, которые не находятся в зоне постоянного фокуса руководства.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Все отлично! Все задачи интересные и условия труда отличные !
Что можно улучшить?
Нет необходимости что-то улучшать
Tech Lead
Что нравится?
Отсутствие бюрократии, легкость в общении, доверие, возможность роста
Что можно улучшить?
Иногда более спокойный темп найма сотрудников, что привело бы к бОльшему росту проектов
Android разработчик
Что нравится?
Стабильность, возможность сделать хорошее для страны, принадлежность к чему-то крупному.
Что можно улучшить?
Мало бонусов от компании, нет дмс, мало ивентов, мало оффлайна.
Фронтенд-разработчик (Angular)
Что нравится?
Расположение офиса, уютная обстановка в офисе, внимательный и отзывчивый отдел кадров, совместный отдых вне работы с коллегами, ежегодный пересмотр заработной платы.
Что можно улучшить?
Предоставлять на собеседовании будущему работни...
Разработчик
Что нравится?
Хотелось бы начать с положительных моментов, которые, безусловно, присутствуют. Отдел кадров производит приятное впечатление своей внимательностью и отзывчивостью. Также радует возможность совместного отдыха с коллегами вне работы, ч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость в графике, возможность поработать удаленно при необходимости
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов, нехватка базы знаний на старте, отсутствие вовлеченности и заинтересованности руководства в процесс адаптации