Отзывы сотрудников о работе в компании Joy Way

Что нравится?

Удобный формат работы, отличный коллектив. Проекты - ребята делают НАСТОЯЩИЕ игры, а не какую то ерунду.

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты сотрудникам, складывается ощущение что многим платят по низу рынка

Что нравится?

Отличный коллектив отдельного отдела, мне повезло, был крутой руководитель отдела: ставил четкие задачи, был план развития, понимание. Удаленка.

Что можно улучшить?

В первую очередь отношение ТОПов к сотрудникам! Нет четкой структуры...

Что нравится?

Прозрачность в выплате зп, опытные разработчики, крутая команда

Что можно улучшить?

Описание задач, четкость сроков выполнения, в целом пайплайн работы

Что нравится?

Удаленный формат работы. Белое оформление. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство. Заработная плата ниже рынка. Отсутствие ДМС. Процессы внутри.

Что нравится?

Неплохое место для старта карьеры - можно прийти тестировщиком с 0 опытом и вырасти вверх, либо вбок. Большую часть должностей это тоже касается Офис норм, удаленка тоже имеется, но не всем дается. Коллектив дружелюбный, хотя при раб...

Что нравится?

Лучшее что тут есть - это коллеги и атмосфера. Все молодые, веселые, активные не конфликтные, с каждым хочется подружиться. Атмосфера достаточно легкая и веселая, особенно в офисе. Все задачи интересные, даже когда берешься за них вс...

Что нравится?

Замечательный коллектив, дружелюбные сотрудники, которые горят своим делом и всегда могут помочь/подсказать. Приветствуются инициативы и новые идеи. Относительно неформальная обстановка. Руководство всегда готово пойти на встречу, за...

Что нравится?

Работаю в компании с момента ее основания. Здесь действительно есть много возможностей для роста и развития. Крутые проекты, интересные задачи, классные люди.

Что можно улучшить?

Офис уютный, но не самый презентабельный.

Что нравится?

- много свободы для действий - много приятных людей для общения - руководство часто идёт на встречу просьбам работников

Что можно улучшить?

- плохая организация рабочего процесса - плохая иерархия принятия решений - компетентные сотр...

Что нравится?

Руководство часто идёт на встречу и пытается помочь или войти в положение при возникновении проблем или трудностей. Коллектив молодой и креативный, видно как получают удовольствие от проделанной работы. Возможность роста как вертикал...