Отзывы сотрудников о работе в компании ITMS Россия
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: условия работы, отношение к сотрудникам, возможность участвовать в крупных проектах. Недостатки: отсутствие неформальных встреч среди сотрудников, необходимость более правильно оценивать время работы представителей на отдельных территориях. Что можно улучшить: проводить больше неформальных встреч, улучшать условия труда, дмс, коммуникабельность в компании и принятие решений обратной связи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Гибкость в выстраивании рабочего процесса
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников
Региональный менеджер
Что нравится?
Возможности для личного и профессионального развития
Что можно улучшить?
Слишком большой workload. Я бы пересмотрел количество ставок специалистов для улучшения performance.
Оператор производственного участка
Что нравится?
стабильность. интересные задачи. условия труда. инфраструктура
Что можно улучшить?
заработную плату. карьерный рост. совместный отдых. отношения руководителей к персоналу.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Белая зароботная плата, социальный пакет, корпоративный автомобиль, возможность к само развитию.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично, включая коллектив и условия работы, имеется возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Развитие идёт само собой, даже нет мыслей, что можно было улучшить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучший из всех ! Развивали и вкладывали , многому научили , процессы и работа налажена и выстроена
Что можно улучшить?
Очень много было бюрократии и не до конца понятных и прозрачных решений
Intern
Что нравится?
Развитый HR бренд, возможность построить карьеру с самого начала
Что можно улучшить?
• заботится о work life balance сотрудников • развивать сотрудников • развивать культуру обратной связи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие декларируемые условия труда, отношение к тк, пунктуальность в выплате зп
Что можно улучшить?
Можно было бы ставить корректные kpi по развитию сотрудников, а не такие, после которых из 22 менеджеров увольняют 15
Старший менеджер по территории
Что нравится?
Социальный пакет , белая зарплата
Что можно улучшить?
Руководство ближе к полевым сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошое обучение , наставники обучают всему что необходимо. Достоянная зарплата. Система премий
Что можно улучшить?
Официальные плюшки типо больничного листа, мотивационные программы.