Отзывы сотрудников о работе в компании ITMS Россия
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: условия работы, отношение к сотрудникам, возможность участвовать в крупных проектах. Недостатки: отсутствие неформальных встреч среди сотрудников, необходимость более правильно оценивать время работы представителей на отдельных территориях. Что можно улучшить: проводить больше неформальных встреч, улучшать условия труда, дмс, коммуникабельность в компании и принятие решений обратной связи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный менеджер
Что нравится?
Возможности для личного и профессионального развития
Что можно улучшить?
Слишком большой workload. Я бы пересмотрел количество ставок специалистов для улучшения performance.
Оператор производственного участка
Что нравится?
стабильность.
интересные задачи.
условия труда.
инфраструктура
Что можно улучшить?
заработную плату.
карьерный рост.
совместный отдых.
отношения руководителей к персоналу.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Белая зароботная плата, социальный пакет, корпоративный автомобиль, возможность к само развитию.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично, включая коллектив и условия работы, имеется возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Развитие идёт само собой, даже нет мыслей, что можно было улучшить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучший из всех ! Развивали и вкладывали , многому научили , процессы и работа налажена и выстроена
Что можно улучшить?
Очень много было бюрократии и не до конца понятных и прозрачных решений
Intern
Что нравится?
Развитый HR бренд, возможность построить карьеру с самого начала
Что можно улучшить?
• заботится о work life balance сотрудников
• развивать сотрудников
• развивать культуру обратной связи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие декларируемые условия труда, отношение к тк, пунктуальность в выплате зп
Что можно улучшить?
Можно было бы ставить корректные kpi по развитию сотрудников, а не такие, после которых из 22 менеджеров увольняют 15
Старший менеджер по территории
Что нравится?
Социальный пакет , белая зарплата
Что можно улучшить?
Руководство ближе к полевым сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошое обучение , наставники обучают всему что необходимо. Достоянная зарплата. Система премий
Что можно улучшить?
Официальные плюшки типо больничного листа, мотивационные программы.
Regional Manager
Что нравится?
Возможности реализации инициатив, нацеленность организации на конкретный результат, возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Приоритезация задач FF структуры